在公务员工作推进会上的发言汇编（7篇 ）（范文） 深化分类改革强化科学管理为贯彻新时代 党的治x方略提供有力保障 xx紧紧围绕完整准确贯彻新时代党的治x方略，认真落 实习近平总书记对xx提出的“建设政治上强、能力上强、作 风上强的高素质干部队伍”重要指示精神，深入实施公务员 法及配套法规，扎实推进公务员分类改革，努力建设适应 新时代党和国家事业发展需要的高素质专业化公务员队伍 。 一、突出持续激励，激发队伍活力 按照党中央关于对xx干部政治上激励、工作上支持、 待遇上保障、生活上关心、心理上关怀的要求，我们着力 巩固公务员职务与职级并行制度实施成果，持续激励各级 公务员忠诚坚守、担当作为。一是坚持鲜明导向。突出政 治标准，注重正向激励，树立正确导向，一大批在重大任 务、重点工作中表现突出的公务员优先晋升职级，占晋升 总数的84.4%，乡镇机关晋升一级至四级主任科员平均任职 年限低于县直机关。二是强化科学管理。准确把握职级属 性定位，结合xx实际制定晋升一级巡视员提名掌握原则和 规范一级、二级巡视员管理等政策口径，细化晋升标准条 件，加强日常管理，及时兑现待遇，切实增强改革获得感 。开展公务员职级晋升规律课题研究，提出职数“蓄水池”思 路，合理调节使用职数，为干部队伍梯次配备、长远发展 提供数据支撑。三是积极破解难题。针对基层反映的部分 县直机关职级职数紧张等情况，解剖麻雀、系统分析，结 合实际，鼓励机关优秀年轻公务员赴基层任职，强化地市 级统筹管理，建立事前备案等制度，充分释放改革红利。 二、聚焦精准施策，深化分类管理 紧紧围绕提高xx社会治理现代化水平，谋划和推进分 类改革，公务员队伍建设展现科学化、规范化、精细化管 理新气象。一是行政执法类全面入轨。紧密结合优化社会 治理，开展专项调研，稳慎完成执法队伍参照管理重新认 定工作，制定行政执法类职位设置审批规程，坚持执法力 量下沉，将地县执法支队、大队、基层站所等全部纳入行 政执法类职位，实现6大领域综合执法队伍全面入轨。二是 专业技术类探索破题。围绕各项事业发展对专业人才的迫 切需求，系统谋划、以点带面，优先选择改革意愿迫切、 专业要求较高的部门率先破题。加强政策集成，制定专业 技术类公务员分类改革实施方案、专业技术任职资格评定 实施细则，首批确定审计、生态环境两个专业xxx个职位、 xxx人划入专业技术类范围。注重从专业技术类公务员中培 养选拔专家型领导干部，形成激励效应。三是精细化管理 统筹推进。拿出xxx个行政执法类公务员职位面向社会招录 ，突出测评法律素养、法律执行等能力。统筹各类别公务 员选拔任用基本要求，明确调任、转任行政执法类、专业 技术类公务员应符合职位所需法律专业背景、实践经验等 条件，在自治区党校主体班次开设综合执法队伍依法行政 研讨班，不断提升依法办事能力。 三、服务依法治x，锻造政法铁军 聚焦新时代政法工作新要求，打造过硬政法队伍。突 出实战实绩导向，对表现优秀的干部提拔使用或晋升职级 ，从地州市选拔x名有党政正职经历的领导干部加强自治区 政法系统班子力量，进一步推动市县级政法机关领导干部 交流。推动执法勤务和警务技术职级序列顺利入轨。注重 公安队伍专业化建设，指导开展警务技术任职资格评审 ，突出专业能力评价，实现全区公安机关警务技术专业正 、副高级任职资格全覆盖。指导法官、检察官员额重点向 社会面复杂、办案量较多的地区倾斜，建立职数年审备案 制度，法官、检察官单独职务序列晋升进入常态管理。 突出对党忠诚强化使命担当着力加强公务 员队伍政治建设 xx市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，突出党的政治建设这个根本，把旗帜鲜明讲政治落实 到公务员育选管用全过程各方面，激励广大公务员在全面 建设社会主义现代化大都市生动实践中建功立业、奋发有 为。 一、坚持以政治忠诚立根固本 坚守党的集中统一领导这个“根”和“魂”，推动广大公务 员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是加强党 的创新理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为公务员培训的首要任务，持续开展对党 忠诚教育，深入实施新时代基层干部主题培训行动计划 ，2021年培训xx万人次。建立完善处级领导职务政治理论 水平任职资格考试制度，做到“凡提必考”、以考促学。二是 深入开展党史学习教育。市委宣讲团对全市各级机关开展 x轮全覆盖集中宣讲，开设党史视频课程xxx门，创新开展 “我为群众办实事”实践活动，建立机关干部下沉社区入列轮 值工作制度，x.x万名公务员下沉一线当“员”入列，砥砺初 心、践行使命。三是强化政治历练实践锻炼。选派xxx名有 潜力的局处级公务员到信访维稳、东西部协作等工作中磨 砺成长，选派xxx名处级公务员担任乡村振兴示范村第一书 记。今年初迎战新冠疫情时，组织近x万名公务员深入防控 一线，其中xxxx名同志连夜奔赴疫情最为严重的xx区、 xx区，在封控区承担物资转运、执勤值守等任务，知重负 重、逆行而上凸显了强烈政治忠诚。 二、坚持以政治标准把关定向 把政治标准贯穿到公务员管理各环节中，严把政治关 ，做到“首关不过、余关莫论”。一是加强源头政治把关。制 定《关于进一步做好公务员录用调任转任工作的意见》 ，对市级机关公开招考、遴选选调职位全面实行差额考察 ，在面向优秀村（社区）党组织书记定向考录中，专门设 置“政治品德和工作实绩”测评环节，占总成绩xx%，高于笔 试、面试权重，切实把政治素质好、有家国情怀的优秀人 才选拔进公务员队伍。二是鲜明用人政治导向。公务员职 务职级晋升一以贯之突出政治标准和实绩导向，着重看政 治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等 ，专业技术类公务员任职资格评定防止只重专业水平忽视 政治要求，对政治上不合格的坚决不予考虑。在区级领导 班子换届中，对xx名在疫情防控、脱贫攻坚工作中表现突 出的一级、二级巡视员优先提拔重用。三是严格考察政治 素质。修订《xx市领导干部政治素质考察办法》，明确 xx个“是否”情形和xx种具体考察方式，建立健全组织工作半 月报制度，通过开展家访、列席会议、跟班培训等多渠道 掌握“活”情况，以常态化、场景式的识别评价，考准考实公 务员政治素质。 三、坚持以政治担当服务大局 突出事业发展需要，鲜明重实干、重实绩、重担当导 向，激励广大公务员以实际行动践行政治忠诚。一是聚焦 中心任务引领担当。紧紧围绕习近平总书记对xx工作“三个 着力”重要要求，连续x年开展绩效管理，2021年将市委市政 府重点任务全部细化为绩效指标，为推进高质量发展划好 “标准线”。认真开展中组部公务员绩效管理试点工作，积极 推行年度绩效奖差异化分配，切实把“管理人”和“推进事”结 合起来，持续激发干事动力。二是聚焦大事难事强化担当 。连续x年开展全市重点工作专项考核，深入一线跟踪了解 公务员在承接xx非首都功能疏解、新动能引育、优化营商 环境等重点任务中的德才表现，加大表彰奖励力度 ，2021年以来对xx个集体、xxx名个人进行嘉奖记功，激励 公务员扛重活、打硬仗。三是聚焦人民满意夯实担当。深 化拓展做“人民满意的公务员”活动，全链条打造先进典型培 育、遴选、宣传平台，坚持“向群众汇报”机制，形成“xx夜 话”、“五常五送工作法”等xx品牌，引导广大公务员在躬身 为民服务中擦亮人民公仆底色。 聚焦服务高质量转型发展推动公务员培训 提质增效 围绕贯彻落实习近平总书记关于xx要在高质量转型发 展上迈出更大步伐的重要指示精神，xx省着力促进公务员 培训工作从“做没做、有没有”向“好不好、优不优”提升，为 全方位推动xx高质量发展提供了坚强组织保证。 一、突出思想引领“铸魂”，持续强化政治训练 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 作为公务员培训的首要任务，教育引导全省公务员深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，不断提升政治判断力、政治领 悟力、政治执行力。一是集中开发样板课程强化理论武装 。围绕宣传阐释习近平总书记重要讲话精神开展课题研究 ，开发xx门原文研讨样板课和xx门专题辅导课，推动党的 创新理论进课堂、进头脑。二是挖掘用好红色资源锤炼政 治品格。在公务员培训中加强党史学习教育，注重发挥 xx具有光荣革命传统、红色资源丰富的优势，围绕弘扬太 行精神、xx精神、xx精神、xx精神等打造多条培训路线 ，用好八路军总部等革命旧址就近开展体验教学。三是以 理论测试和实际表现检验政治训练成效。采用“线上+线下 ”方式，对各单位开展创新理论专题学习情况进行监测、对 参训公务员政治理论基础知识进行测试。坚持以落实成效 审视政治素养，引导公务员与党中央决策部署和习近平总 书记重要指示批示精神经常对表对标，立足本职岗位做对 做实做好。 二、围绕中心任务“赋能”，持续推进能力建设 紧扣续写xx践行新时代中国特色社会主义的新篇章 ，着力提高全省公务员把握新发展阶段、贯彻新发展理念 、构建新发展格局、推动高质量发展的能力。一是对接国 家重大战略提升服务大局能力。围绕中部地区崛起、黄河 流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等国家战略，结合 xx实际开展系列专题培训，用好对口培训资源，邀请国家 部委领导干部、国内知名专家学者来晋授课。二是围绕省 委决策部署提升推动发展能力。围绕xx能源革命综合改革 、产业结构调整优化和推进新基建、新技术、新材料、新 装备、新产品、新业态发展等任务，分类分级举办xx个专 题、xx期培训班，培训xxxx人次。三是聚焦战略落实落地 提升基层执行能力。通过送教下基层、结对帮扶培训和网 络培训等方式，推动优质培训资源向基层延伸倾斜。举办 全省乡镇（街道）党（工）委书记专题培训班，通过网络 实时传输进行同步教学，全省xxxx名乡镇党委书记和xxx名 街道党工委书记“同上一堂课”。市县组织部门举办专题培训 班xxxx期，培训近xx万人次。 三、创新方式方法“塑形”，持续提升培训效能 着眼完善公务员培训工作体系，探索建立培训新模式 ，激发培训新活力。一是实践实训促提升。贯彻落实《公 务员初任培训办法（试行）》，以太原市为试点建立“从实 践中来到实践中去”的“双实践”初任培训模式，每月集中x天 时间，让新录用公务员走进基层一线、田间地头开展课题 实践，把实践中的问题带到培训课堂进行理论研究，再把 研究成果运用到工作实践中，实现理论与实践互促共进。 二是“云端”课堂促提升。将公务员任职培训主体班次搬上 “云端”网络平台，围绕提高政治能力和领导能力，开发政治 、经济、文化、历史等各类课程xxx门，组织新提任领导职 务公务员参加培训，学员平均完成xxx学时，扩大了任职培 训覆盖面。三是省校合作促提升。依托xx与xx大学等全国 xx所知名高校深化合作的有利契机，坚持“引进来”和“走出 去”相结合，联合开展公务员培训师资引进培养计划，定期 选派培训教师到知名高校学习提升，为开展特色公务员培 训强化支撑。 坚持守正创新提升整体效能推动考录工作 高质量发展 福建省紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化公 务员队伍，突出政治标准，聚焦精准科学，加强基础建设 ，提高选人质量，为全面建设社会主义现代化国家福建篇 章提供更加坚实的组织保障。 一、提高政治站位，严把新录用公务员入口关 以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿 融入考录工作全过程。一是严把政治条件。围绕抓好后继 有人这个根本大计，从服务党的工作全局谋划推进考录工 作，严格职位招考条件的设置，注意选拔政治素质较高的 好苗子。二是突出政治导向。认真贯彻习近平总书记关于 注重高校毕业生就业工作的重要指示精神，稳定年度公务 员考录规模，积极发挥公务员考录工作稳定社会就业预期 的示范作用。三是从严政治考察。认真落实新时代好干部 标准，严格执行录用考察办法，规范工作程序、加强档案 核查，根据考察对象的情况，作出全面客观公正的评价。 四是夯实各方责任。建立“考试安全第一责任人”工作机制 ，落实疫情防控要求，明确职责分工，加强过程监督，推 动形成“省市分级管理，招录单位负总责，机关纪委全程监 督”的工作格局。 二、推进分类考试，提高选人用人科学化水平 坚持人岗相适、人事相宜，多措并举把好新录用公务 员专业素质关。一是科学制定专业考试计划。紧紧围绕省 委“