国企本部党支部2022年度抓基层党建工作 述职报告 根据XXX公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工 作情况报告如下。 一、履职情况 （一）夯实思想政治建设基础。一是抓实理论武装 ，组织支部全体党员职工学习习近平总书记重要讲话精神 XX次，学习党的二十精神X次，支部书记讲党课X次，通过 学习，全体党员更加深刻地理解习近平新时代中国特色社 会主义思想。二是抓规范落实，严格落实党组织会议制度 ，保证三会一课、主题党日活动频次，制定《XX党支部“三 会一课”制度》，开展“第一议题”学习XX次，专题研究支部 统战工作开展情况X次。 （二）压紧压实党建主体责任。一是提高责任意识 ，按照集团、公司关于开展支部评星定级通知要求，通过 “任务目标指标化、支部管理动态化”，抓好查缺补漏、强化 党建工作质量。二是层层传导压力，召开支委会和党员大 会，开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行 ）》XX活动，支委成员对照《条例》内容，查找支部存在 的短板X项，截至目前已整改完成，并坚持持续改进。 （三）激活党建业务融合活力。一是主动谋划推动 ，发动全体党员和入党积极分子成立党员先锋岗、青年突 击队，在疫情防控、文明城市创建工作中开展志愿服务活 动X次，出动X人次。在XX教育活动中，联合XX等党支部 ，对公司附近村庄党支部，开展帮扶活动X次，结合部室工 作特点，开展“我为群众办实事”X项，已完成X项工作，为 公司健康发展提供了有力保障。二是落实“一岗双责”，带头 严格执行集团、公司党委相关工作要求，与支部党员进一 步加强配合、廉洁自律，增强党组织的号召力。 二、存在的问题及原因 （一）管党治党责任落实不到位。全面从严治党主体 责任落实抓得还不够细致，落实全面从严治党要求还有差 距。对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次 要”现象仍然存在，导致履行责任的内在动力不足，自觉性 、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精 力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。主要原因是 党性教育不深入，对党的最新理论成果学习还不够深入 ，对新理论的钻研深度不够，运用上存在结合不紧密的问 题，工学矛盾克服得不好，有学习为工作让路的情况，实 用主义比较多。 （二）党员教育工作开展不深入。一是还存在重工作 、轻学习的思想。理论学习缺乏自觉性和主动性，常常以 工作繁忙为借口，不能自觉静下心来学习，学习强国和 XXX的学习仅满足于积累积分，完成学习任务。主要原因 在于，单纯把学习当成政