把好作风建设“航船舵”筑牢廉洁自律“防火 墙”  ——在总经理办公会上的讲话 常务副总经理  韩志强 各位高管： 前天我们召开了集团公司2022年工作总结暨表彰大会 ，全面回顾了过去一年的工作，表彰了一批优秀个人和先 进单位，发布了集团公司各项生产经营目标并签定了军令 状，对今年的工作提出了希望、明确了要求。 今天，我们召开春节前最后一次总经理办公会，安排 部署了相关工作、明确了春节期间各项生产经营活动。下 面，我借此机会，就抓好公司廉政作风建设提几点要求。 一是在遵守制度上立标杆。去年下半年以来，我们根 据企业发展实际在生产中找短板、在管理中补漏洞，紧盯 制度源于基层、制度服务基层、制度保障基层这一目标导 向，对企业制度进行了全面梳理，修订了一些制度、废止 了一些办法、出台了一些条例，目的就是让制度符合公司 实际，让制度服务公司管理，用制度保障公司运营，这些 制度是实现公司“公平、高效、服务”的高压红线，是各位高 管分管部门、单位的工作依据，希望各位高管熟知各自领 域相关制度，认真学习、全面掌握，自觉遵守、做好示范 ，用自身的严格遵守，为分管部门、单位员工树标杆、立 榜样！ 二是在作风建设上打头阵。2023年是集团公司“质量管 控提升年、降本增效年及作风廉政建设年”，我们要实现“做 精、做强、做大”既定目标，需要在座各位严以律己打头阵 ，你们要始终保持“本领恐慌”，深学政策理论、精学业务知 识、勤学管理制度，不断强化自身建设，以广阔的思维驱 动廉政建设深入开展，为企业员工树立新风做表率。今年 ，是集团公司作风建设活动实施之年，面对经济行情下行 ，我们应团结一心、恪尽职守，我们要转变作风、节本增 效，经营班子全体要严格贯彻公司决策部署、严格遵守公 司规章制度、严格履行自身岗位职责，共同营造坚定不移 转作风、持而不息树新风的良好环境。 三是在廉洁自律上做表率。当前，公司正处在爬坡过 坎的关键期、作风建设的紧要期，我们需要抱团取暖谋发