党组书记、局长在2023年工作务虚会上的 讲话 同志们： 在新春伊始召开这样的会议，形式上是务虚，内容实 质上是务实，是凝聚大家力量、集中大家智慧，取长补短 的会，也是为年初党委扩大会集中民智民力，把大家的建 议思路转化成局党委的决策，变成全年目标导向的会。 刚才各基层单位、各科室负责人，就本单位（科室 ）存在的问题和下一步打算作了发言，总体感觉是有思考 、有目标、有打算，讲得很好；几位分管领导分别就分管 工作进行了具体部署，提出了明确要求，讲得也很好，我 都同意。希望大家会后结合今天会议精神，进一步谋划好 今年的全年工作，并抓好落实。下面，我讲三方面意见。 第一，艰难和难忘 刚刚过去的2022年，不知大家会用哪几个字来形容、 概述，我觉得2022年既是艰难的一年，也是难忘的一年。 一年来，我们紧紧围绕全市发展大局，结合本行业本系统 职能，发挥自身优势，做了大量富有成效的工作，工作亮 点频出。 总结过去的一年，有x个“更”。一个是稳定局面更加巩 固。去年在全系统干部职工的共同努力下，社会面没有发 生一起不良事件，内部没有发生一起大丑恶事件，没有一 起网络舆情事件，成绩来之不易。二是班子建设更显活力 。2022年是新组建的班子运行的第一年，各基层单位在改 制转隶的关键期，班子运行良好，没有杂音，各级好评如 潮。局党委班子为各基层单位党组班子做出了表率，可以 说各基层党组班子团结稳定带动全盘安全稳定，这就是各 单位最大的亮点。三是队伍建设更加有力。去年初成立调 研巡视组，对全系统所有的领导班子、领导干部进行了“全 面体检”和“深度透析”，分两批大规模调整干部x人。在全市 率先开展重点工作一线干部跟踪考察工作，考察一线干部 x余名。对x个基层单位开展换届后评估工作，全面摸清摸 准摸透了换届后基层单位领导干部发挥作用、队伍建设情 况。四是服务民生更具效能。从放管服到民调到日常执法 质量执法回访，去年可以说老百姓对我们特别关注，我们 的付出赢得了xx老百姓的衷心拥护。四是综合保障更上层 楼。无论是经费预算、基层基础建设，都取得了长足进展 。回顾去年一年，各级党委政府、人民群众对我们夸奖支 持，全系统干部职工对我们职业我们团队有了更好的认同 。xx整体形象有了更大的提升，确实形成了一块品牌。这 些成绩的取得，充分展现了我们xxx系统干部职工敢于担当 作为、能打硬仗胜仗的优良作风。在此，我向大家表示感 谢，并致以新春问候！ 第二，挑战和机遇 置身新时代新阶段，对标新形势新任务，xxx工作和队 伍建设将面临新的变化，呈现新的特点，我们必须要看清 机遇优势、压力挑战、短板弱项，增强工作的前瞻性和主 动性。 （一）我们要勇于面对严峻挑战。我们必须清醒认识 “三大挑战”：一是“防”的挑战。从国家层面来看，世界面临 的百年未有之大变局正发生深刻演变，国际环境日趋复杂 ，不稳定性不确定性明显增加；我国发展不平衡不充分问 题仍然突出。这种情况下，行业部门管理不实、基层治理 空转虚化等问题依然突出，风险防控有待加强，以高水平 安全服务高质量发展仍有差距。二是“能”的挑战。我们运用 科学理论推进改革创新的本领还不强，依靠制度优势应对 风险挑战的办法还不多，秉持斗争精神促进转型升级的力 度还不大，有的工作运行还不够顺畅，基层基础还不够过 硬，队伍创新发展后劲仍有待提升。三是“学”的挑战。常态 化党史学习教育过程中，未能进一步对标对表新理念新思 想新方法，从思想观念、体制机制、队伍力量、基础设施 等治理体系和治理能力方面研究解决问题，形成制度化的 治理措施还有欠缺。 （二）我们要清醒认识短板弱项。奋进新征程，我们 工作中仍存有“四大短板”：一是班子建设质量仍有差距。个 别班子整体思路不宽、格局不大，只顾眼前，不谋长远 ；个别班子干劲不足，讲客观不讲主观，讲困难不讲办法 ；个别班子沟通不够，缺乏团队意识和集体荣誉感。个别 领导干部“不折腾、不添乱、不堵心”的工作理念仍未树牢 ，部署空谈多、真抓实干少，瞻前顾后多、拍板担当少。 二是防范化解风险仍需努力。监督执法队伍整体能力素质 仍待提升，对遏制新兴领域xx风险缺乏前瞻研判，执法规 范化水平有待加强。执法程序不规范、不闭环问题偶有发 生。三是基础建设水平仍不均衡。整体来看，个别单位重