在2022年新任领导干部集体谈心谈话会上 的讲话 同志们： 这次干部调整，是XXX深入贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的二十大精神，立足围绕“四新”抓“四 化”，紧扣经济社会高质量发展，结合XXX干部队伍建设、 XXX领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深 入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设 的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢 记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于 担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造 新的业绩。 各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。 一、旗帜鲜明讲政治，在强塑党性上争先锋。 这次调整，体现了XXX对XXX、XXX部门干部队伍建 设的关心和重视，同时也是XXX聚焦惠水干部队伍板结化 、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新 征程，进入新的工作岗位，必须把讲政治作为根本要求 ，转化为推动落实的内在动力，忠于党、忠于国家、忠于 人民。牢牢把握正确政治方向，衷心拥护“两个确立”，做到 “两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力。要心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新 发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业 水平，敢于担当、善于作为。本次调整主要是XXX系统干 部的调整，XXX干部更要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠 诚于纪检XXX事业，准确把握在党的自我革命中的职责任 务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围 绕大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动全县各 项工作目标任务落实。必须以更高的标准、更严的纪律要 求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做 事，秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接 受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士 。 二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率。 近年来，XXX经济社会各条战线发展迅速，反映出我 县干部整体素质是好的，政治素质是过硬的，尤其是在脱 贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住组织 和群众考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽 人意、如人愿，希望大家讲政治守规矩，正确对待组织安 排，以良好心态应对接下来的工作。一要正确对待组织安 排。在座的同志，有的多年担任领导职务，这次可能被调 整到其他岗位、也有退出领导岗位的。之所以这样调整 ，一方面是XXX立足于新时代干部年轻化、专业化建设需 要，综合考虑高质量发展需要和党的事业薪火相传作出的 决定。另一方面是根据前期调研和平时了解掌握的实际情 况，经XXX综合分析研判后作出的调整。希望大家保持良 好心态，理智看待组织调整的结果，努力在新的岗位上履 职尽责、干出实绩。退下来的老同志要保持正常心态，继 续发光发热，切实履职尽责，积极发挥好“传帮带”作用，指 导和帮助年轻同志成长，组织上也会综合考虑从职级晋升 等方面予以关心。二要正确看待自己。进一步使用和新提 拔的干部是经过组织精挑细选出来的，一定要学会大度和 谦和，正确地认识自己、评估自己。希望你们心存敬畏 ，对组织的信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的 信任化作工作动力，敢于创新、突破、跨越，奋力开创新 局面、干出新业绩。三要正确对待新团队。团结这一点在 新班子中尤为重要。新提拔人员是“班子新人”，只有在“班 长”带领下才能在新环境新领域下快速学习和成长，有序完 成各项工作。而“留”与“转”的干部，你们虽然都积累了多年 领导工作经验，但绝不允许存在“自恃资历”“经验主义”和 “思维固化”“心态失衡”等情况，无论“留”或“转”，都要立足 单位职能，充分发挥自己经验丰富的优势，在职权范围内 善谋善断，敢抓敢管，在维护班子团结上强化沟通、互相 配合，主动避免工作分歧产生的隔阂，与“班长”共同营造 “工作上密切配合、生活上互相关心”的良好局面。 三、锚定目标抓落实，在推动发展上创佳绩。 当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻 都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实 把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽 快进入新角色，适应新岗位。一是强化学习意识，注重夯 实基础、提升素质。学习是增长才干、提高能力素质的重 要途径，也