国企发电行业2022年度党委书记述职报告 按照上级党委部署要求，现将本人2022年抓党建工作 情况报告如下： 一、2022年度抓党建工作情况 一是抓红色传承，坚持政治引领，在思想建设上守初 心、凝共识。始终把理论武装作为提升党建工作的主渠道 ，充分融入组织建设，正确价值取向见行见效。聚焦政治 建设。严格落实党委“第一议题”、中心组学习制度，把学习 贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，开展“五个一”专题 活动、政治能力提升工程。深入贯彻习近平总书记关于高 质量发展的重要论述，助力构建清洁低碳、安全高效能源 体系，切实用改革发展成效践行“两个维护”。聚焦实践课堂 。加强高质量发展实践成果运用，公司鸟类保护行动、鱼 类增殖放流绿色发展实践得到新闻媒体刊发，作为全球能 源互联网发展合作组织《生物多样性公约》第十五次缔约 大会的典型案例之一，得到国际社会的广泛高度评价；以 “百年初心成大道，绿色发展新征程”为主题，承办主题党日 开放日活动，坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化。 二是抓聚心工程，坚持职工立场，在绿色发展上筑同 心、勇争先。始终聚焦于人，把关心人、提高人、成就人 作为工作的落脚点，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基 础。聚焦生产一线。公司班子成员结合党建联系点调研 ，走进生产运维一线，优化出海补助标准，丰富生产生活 船物资储备，明确场站人员到本部办事“最多跑一次”。聚焦 主题活动。在集团公司首创开展中层管理人员“上岗后第一 堂课”，进一步深化“竞聘上岗”激励作用，持续强化管理人 员责任意识、担当意识、廉洁从业意识；策划实施“榜样在 身边”“思想交流日”活动，教育引导全员汲取先进经验，凝 聚奋进力量。 三是抓青年科创，坚持服务中心，在建功立业上强信 心、促发展。始终服务企业生产经营不偏离，激励职工比 学赶超、建功立业。聚焦青年群体。在团员青年中厚植“创 新基因”，打造东台自主创新、如东智慧平台科创品牌，取 得全国级QC成果、国家实用新型专利，公司荣获2022年电 力企业班组建设示范单位。聚焦岗位实践。不断推动党建 与生产经营工作相结合，深化“赛马”“责任状”等激励手段 ，组织党支部制定工作要点、签订支部攻坚任务书，引导 全体职工在精益运维、提质增效、创新发展等方面多做贡 献。 四是抓品牌塑造，坚持正向引导，在凝聚合力上兴文 化、展形象。始终坚持正确舆论导向，激发宣传思想文化 内生动力。聚焦正向宣传。推出“党徽最闪亮、劳动最光荣 ”“榜样在身边”专题宣传，全面展现公司各条战线劳动者在 岗位、班组、劳动现场的身影，典型示范效应不断显现。 聚焦阵地建设。以“时代铿锵、乘风破浪”为主题，打造公司 党员政治生活馆，为思想政治教育提供主阵地，得到广泛 认可和推广；在本部和场站建立“职工之家”，营造团结和谐 “家”文化。 2021年度述职及民主生活会共检视问题12项，已全部 整改完成。 二、存在问题 一是理论学习实效有待提升。部分党支部推进工作力 度不平衡，集中学习组织形式较为单一，缺少开展特色活 动的创新举措；