2022-2023年对国企公司领导班子及其成员的 政治“画像”评价报告 一、领导班子履行主体责任情况 整体特征： ***公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，全面落实 中央和省市纪委全会部署、集团公司纪委要求，坚定不移全面 从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实意识形态 工作责任制，始终坚持把党风廉政建设与企业生产经营等中心 工作一起部署，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责 ，班子成员齐抓共管、纪检监察部门组织协调”的领导体制和工 作机制，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”。公司党委认真落实“三重一大”事项集体研究制度，“一把 手”严格执行“四个不直接分管”，坚持民主集中制原则，按规定 组织召开党委会、董事会、总经理行政办公会，杜绝一言堂 ，立足大局、统一认识，形成了良好的民主氛围；严格贯彻落 实中心组学习和三会一课制度，按时召开并参加双重组织生活 ，认真开展批评与自我批评，公司领导班子成员以身作则，廉 洁修身、廉洁齐家，如实报告个人重大事项，管好亲属和身边 工作人员，自觉接受组织和群众监督，党内政治生活严肃、政 治文化积极健康。公司党委贯彻落实《党政领导干部选拔任用 工作条例》，坚持党管干部原则，把政治标准放在干部选拔任 用的首位，严格干部选任程序，保证干部队伍干净纯洁、健康 有序发展。 不足之处： 一是普遍存在对中国特色社会主义理论学习不深入，理解 还不够透彻的情况；二是少数同志对分管工作超前谋划还不够 ，面对新形势新问题的创新举措不多，工作亮点不够，值得总 结推广的先进经验也不多；三是少数同志因业务工作繁忙，抓 分管单位党建党风廉政建设工作还不够多，亲自督促检查要加 强。 二、具体评价 （一）关于对党委书记、董事长***的“画像”评价个性特征 ： 一、突出政治站位，全面加强党的建设。***同志将党建工 作第一责任人的责任扛在肩上，并推动党建工作责任逐级落实 。一是他带头认真学习贯彻党的二十大、十九届中央纪委会议 精神。二是他组织召开党委中心组理论学习***次、带头宣讲专 题党课和专题廉政党课各材*次，着力不断提升自己的理论素养 ；他主持召开党委会***次，依照规定讨论决定公司的重大事项 。三是他积极配合集团纪委工作，对市纪委监委、集团纪委监 委布置的“六项治理”工作、廉洁风险排查防控工作和廉教宣传 月活动亲自过问亲自安排。四是他敢抓敢管，加强内控监督 ，对发现的不严、不细、不实的情况，依照管理规定进行了调 查处理，受到了广大职工的好评，促进了公司党员干部的的工 作作风得到明显转变。 二、全面从严治党，认真履行管党治党责任。 ***同志高度重视路桥公司党风廉政建设主体责任的落实。 一是层层压实政治责任。他主持召开党委会，专题研究公司年 度党风廉政建设责任状和主体责任清单，进一步梳理主要工作 任务、部署具体工作并提出相关要求。二是开展廉洁风险排查 及防控工作。他以身作则、带头自查，组织召开廉洁风险排查 及防控工作布置会，梳理各个岗位的职、责、权。共识别风险 ***条，制定措施***项，确保统一管理、上下联动的廉洁风险 防控排查全覆盖。三是实现廉洁提醒全覆盖。他亲自部署开展 公司纪委与工程项目管理权限人员及下游方的廉洁谈心谈话工 作，对公司***个在建项目***家下游分包单位进行了党风廉政 建设全覆盖，有效推动关键岗位、关键领域、关键对象的党风 廉政建设责任落实。四是积极推进纪检监察体制改革。设立独 立的纪检监察室，配备专门人员，切实加强对纪检工作的领导 ，推动全面从严治党向纵深发展。五是扎实开展“六治”工作。 召开***次工作会专题部署工作，开展监督***次，开展劳动纪 律突击检查***次，将全面从严治党与项目建设有机结合，规范 了项目建设管理，提升了政治监督对年度目标任务完成的保障 作用。 三、严肃制度，认真贯彻民主集中制。 一是坚持民主集中制原则，严格按照“三重一大”议事规则 的要求，坚持重大事项通报和集体讨论决策，杜绝一言堂，立 足大局、统一认识，形成了良好的民主氛围。二是严格执行“四 个不直接分管”制度，下发红头文件合理进行领导分工，“一把 手”不直接分管财务、人事、工程建设、物资釆购。 四、求真务实，发扬良好工作作风。 一是***同志善于思考，谦逊有礼，在工作和生活中能团结 班子成员，相互尊重，进一步增强公司领导班子的战斗力。二 是他带领公司着力提升服务意识，积极开拓新市场，稳步推进 PPP项目建设管理、风险防范化解工作，加强精细化管理，保 证了2022年***公司完成集团公司下达的各项经济指标。 五、坚守底线，做好廉洁自律表率。 ***同志在廉洁自律方面能以身作则，一是自觉践行“三严 三实”要求，严格执行中央“八项规定”精神，坚决反对和纠正 “四风”，带头严格遵守党的纪律、国家法律法规，严格遵守《 国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，如实填写《领导干部 个人事项报告表》。二是管好亲属和身边的工作人员，自觉接 受组织和群众监督，起到了廉洁自律的表率的作用。 不足之处： 一是政治理论学习还不够深入。在领会习近平新时代中国 特色社会主义思想方面的精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉 性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。理论学习缺乏连续性、 系统性、全面性、对新时代中国特色社会主义思想、加强国有 企业党的领导和国企改革精神领会不深不透。二是基层组织建 设抓的不紧不牢。因平时经营生产工作较为繁重,对基层党组织 建设工作安排部署多，口头强调提要求，亲自督促检查较少 ，对如何提升公司整体基层党建水平，规范党组织建设和充分 发挥纪检监察作用等方面，创新举措和效果还不明显。 （二）关于对党委副书记、总经理***的“画像”评价 个性特征： 一是讲政治。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主 义思想和习总书记系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，永葆共产党员的初心和使命。 二是抓党建。坚持党的集中统一领导，发挥党建引领作用，切 实将党的领导、党的建设嵌入、融入到经理层业务管理中。配 合党委书记，共同打造钢班子、铁队伍。落实意识形态工作责 任制，加强亮点宣传，弘扬企业文化，统一思想，激发攻坚克 难精神力量。三是谋大局。认真研究集团战略部署，坚决落实 各项工作要求，高度重视、积极参与研究和布置党史学习教育 、“三比三赛”劳动竞赛、国企改革专项行动、“十四五”规划编 制等重点工作。四是促落实。在总经理办公会、生产计划会上 ，常态化通报建筑工人实名制管理、安全检查、质量巡查、完 工项目收尾、工程回款情况，推动落实到位。勤勉工作，经常 深入项目一线，现场调度重点项目。五是守规矩。主持总经理 办公会，严格按照议事规则议事决策，对“三重一大”事项严格 执行民主集中制。参加党委会、董事会会议，积极、审慎发表 意见。坚持原则，严格按照企业制度和程序行使权力。严把政 治关，严格按程序选人用人、评先评优，公平公正考核分配。 六是严律己。加强党规党纪的学习，增强廉洁意识，自觉接受 干部职工的监督。平易近人，不摆架子，严防“四风”。作风公 道正派，以身作则，勤廉履职作表率。 不足之处： 一是政治学习的效果还不明显。因日常工作繁杂，政治理 论学习还不够深入，与企业实际结合不够紧密，启发思路、推 动工作的效果还不明显。二是党建工作抓得还不够多。在以往 的学习和工作中，主抓业务，党建管得少、过问少，履行“一岗 双责”还要加强。三是业务学习自觉性需要提高。人过中年，在 工作中不由自主被惯性思维、经验主义所羁绊,需要不断提高学 习新业务知识的自觉性。 （三）关于对党委副书记、董事、纪委书记***的“画像”评 价 个性特征： 一是在增强“两个维护”的政治自觉方面，突出政治站位、 落实管党治党政治责任，把党的政治建设摆在党风廉政建设首 位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 落实中央和省市纪委全会部署、集团公司纪委要求。二是在严 明党的政治纪律和政治规矩方面，强化政治监督,围绕集团三比 三赛、效能监察等重点建设项目，用活用足随机抽查、交叉检 查等方式，开展“六项治理”监督***次，开展劳动纪律突击检查 ***次，将全面从严治党与工程建设项目有机结合，把监督融入 企业治理各环节。三是在严肃党内政治生活方面，认真贯彻落 实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，如实报告个人重 大事项，严格落实党的组织生活制度，严肃开展批评与自我批 评。四是在强化纪律法规教育、发展积极健康的党内政治文化 和推进廉政文化建设方面，以“微党课”形式讲授廉政党课***次 ，坚持严管与厚爱相结合，积极运用“第一种形态”，认真开展 干部任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话和批评教育，落实集 团纪委为受到不实举报的***名党员干部召开的澄清正名会，营 造激浊扬清、干事创业的良好氛围。五是在突出政治标准选人 用人方面，落实干部选拔任用条例，对拟提拔任用的公司内部 ***名中层干部出具廉政情况说明，严把政治关、品行关、作风 关、廉洁关，积极维护良好的政治生态。六是在永葆清正廉洁 的政治本色方面，协助公司党委落实全面从严治党主体责任 ，专题研究部署廉洁风险排查及防控工作、“六项治理”专项整 治工作、党风廉政建设宣教月系列活动、推进廉洁从业等工作 。组织开展公司纪委与工程项目管理权限人员及下游方的廉洁 谈心谈话监督，对公司***个在建项目***家下游分包单位进行 了党风廉政建设全覆盖，向参与谈话人员宣传、提醒反腐倡廉 ，有效推动关键岗位、关键领域、关键对象的党风廉政建设责 任落实，打造管理有序、执行有力的廉洁团队和优质安全的廉 洁工程，受到集团纪委肯定。积极推进纪检监察体制改革工作 ，每年向集团纪委“四述”、接受民主评议。 不足之处： 一是政治理论学习系统性还不够深入，更多时候是根据工 作需要专题学、片段学较多，实用主义为主，深入思考、学以 致用不够深入；二是觉得最主要最关键是完成好上级下达的规 范工作和规定动作，基层党风廉政建设工作稳妥稳定最重要 ，对基层党风廉政建设工作的创新力度抓得不够。 （四）关于对党委委员、副总经理***的“画像”评价个性特 征： 一是能够自觉学习贯彻落实各项重要指示批示精神和重大 决策部署，并以此作为做好各项工作的行动指南，不断增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2022年认真贯彻 落实集团和路桥公司党委重要部署，以经营为抓手，扎实落实 “六保”“六稳”工作。二是按时参加 “三会一课”，深入党建联系点，参与组织活动，并进行定 点定向帮扶。严格落实党委会、董事会、行政办公会各项督办 事项，做到事事有回应，件件有着落，凡事有交代。三是严格 遵守党风廉政和廉洁有关规定，在公务活动和社交活动中做到 了严格遵守廉洁自律的规定，时时刻刻从大处着眼,小处着手 ，见微知著，防微杜渐，不越雷池一步；在廉洁自律上做到了 表里如一、自我监督。 不足之处： 一是学习上，理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入;二 是工作上，对新的经营思路落实上“盯”劲和“擂”劲不足；三是 管理上，对管理部门员工的严格性和压力传递不够。 （五）关于对副总经理、董事***的“画像”评价 个性特征： 作为公司副总经理兼安全总监，在工作中能深入学习习近 平总书记关于安全工作的重要指示批示精神和党中央的重大决 策部署，践行安全发展理念。在公司所属项目大力推行全员安 全生产责任制，落实全员安全管理，并定期考核,有效提高了公 司安全管理效率。同时组织制定修改了《安全奖惩制度》和《 安全管理督办实施细则》，不断完善公司安全管理规章制度 ，在建章立制方面对各级人员及岗位起到了一定的约束作用。 作为***的分管领导，在贯彻落实全面从严治党的主体责任 情况；参加“三会一课”、双重组织生活情况，以及贯彻落实意 识形态工作责任制情况方面，按规定组织召开民主生活会，严 格要求党员