医学系党总支书记2022年抓党建工作述职 报告 2022年以来，在学校党委的正确领导下，在各部门的 关心、支持下，医学系深入学习习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的XX大精神，继续牢固树立“四个意识 ”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照学校年初重点 工作的部署安排，结合本单位工作任务，努力完成了组织 安排的各项工作任务。现将我总支一年来的工作进行汇报 ，不当之处请批评指正。 一、总体思路 以创建标杆系部为抓手，实施“党建领航＋X工程”，全 面落实“双创”任务指标，形成创建总体思路。围绕“五个到 位”的建设目标，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展 ”的工作原则，统筹推进“四个维度”方向引领，强力推进“五 大计划”支撑落实，全面实施“党建领航＋X工程”，着重围 绕破除基层党组织“中梗阻”难题，积极探索“六个强化、六 个着力解决”途径，为医学系落实立德树人根本任务、加强 师德师风建设、促进医学系改革发展稳定，顺利完成双高 建设任务，提供坚强有力的政治、思想和组织保证。 四个维度即政治高度，制度强度，创新深度，标杆刻 度；五大计划即样板党支部培育“攀登”计划，党员“先锋”计 划，党务“红领”计划，学生“深度培养”计划，大思政观视域 下的“三全育人”计划；六个强化、六个着力解决即强化政治 意识，着力解决核心作用不到位问题，强化深度融合，着 力解决“两张皮”问题，强化支部建设，着力解决弱化虚化问 题，强化典型引领，着力解决作用发挥不充分问题，强化 责任督查，着力解决执行力不强的问题，强化阵地建设 ，着力解决活动形式单一问题。 二、建设目标 围绕“五个到位”，即党组织领导和运行机制到位；政治 把关作用到位；思想政治工作到位；基层组织制度执行到 位；推动改革发展到位，推进政治高度，制度强度，创新 深度，标杆刻度方向引领，创建标杆系部。具体目标： 1.形成一套高效民主的决策机制丰富和发展党总支会议 和党政联席会议两项制度。重要事项先由系党总支会议研 究议定，结果提交党政联席会议最后研究确定。 2.完成全系党建文化氛围建设为进一步营造良好的党建 文化氛围，有效整合现有各类党建宣传阵地，完成全系整 体党建文化氛围建设。 3.全面开展“党建领航＋红色工程”按照“红色工程”十个 “红色”建设要求，定期组织全体师生党员亮红色身份、建红 色阵地、过红色生日、唱红色歌曲、开红色讲坛、温红色 故事、做红色服务、观红色景点、扬红色文化、促红色覆 盖，做扎实有效的工作。医学系党总支于2022年7月8日召 开“喜迎XX大奋进新征程”为主题的座谈会，全体党员表态 在学校双高建设及系部重点工作中，凝心聚力、积极进取 、奋发有为。 4.创新并丰富了“党建＋X”的内涵着力推进党建与业务 的深度融合发展，创新并丰富了“党建＋X”内涵，在双高建 设、专业建设、创新创业、技能竞赛、科研攻关、意识形 态、师德师风等方面重点突破。参加第十六届全国高职院 校国家“发明杯”比赛，获得一等奖一项，2022年河北省大学 生“挑战杯”比赛中，获得二等奖一项。 三、工作成效 （一）筑牢政治根基，党总支的坚强领导和科学有效 的运行机制基本到位 我们在前面工作的基础上，进一步研究总结提炼，建 立了总支统领，班子成员和支部书记协同，抓制度建设、 组织运行、监督落实，把党徽戴起来、党课讲起来、标准 立起来、榜样树起来的工作运行机制，实践了党政双融合 双促进工作法，构建了总支——支部——党员层级责任落 实工作体系，开创了各层级党政融合、齐抓共管、双融双 促的工作格局。 （二）突出政治引领，党总支的政治把关作用基本到 位 落实意识形态工作责任制。突出政治标准，推进