县委组织部关于创新非公党建工作情况总 结 近年来，X县按照“构建大党建格局”的战略部署，坚持 以高质量党建引领高质量发展，秉承“红色领航、金色发展 ”理念，围绕非公企业党组织发挥政治引领和政治核心两个 功能，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，以“创新+”模式建立 新机制、培育新力量、释放新动能，倾力打造非公党建“升 级版”，擦亮X党建“金招牌”。 一、顶层谋划高位推动，贯通非公组织体系。X法兰特 色专业镇作为X省首批打造的X个省级重点专业镇之一，是 非公企业迈出“两个转型”新步伐的重要契机。县委组织部高 位谋划、主动出击，以“三强三优”为抓手，在全县形成了大 抓非公党建的浓厚氛围。强化顶层设计，优化工作机制。 建立县委统一领导、组织部牵头抓总、非公和社会组织工 委具体指导的组织体系，由县四套班子领导直联包抓X家非 公企业党支部，对各项工作进行帮扶指导；坚持每季一次 专题会，利用党群服务中心打造“小哥归巢”县级调度指挥平 台，统筹新业态新就业群体双向服务整体工作；增补交通 运输局、住建局、邮政X分公司等X个重要行业管理部门纳 入工委委员单位中，建立定期评估和动态调整成员单位机 制；通过网格化管理、选派党建指导员等方式，下沉企业 一线服务，建立“平时纪实、季度考核、年终考评”机制。强 化素能提升，优配专职队伍。县委组织部在抓队伍、强管 理上做文章，抽调组织部、民政局、市场监管局、交通运 输局干部和社区工作者依托党建指导中心合署办公，选派 X名优秀党建指导员，组建X支党群共建志愿者队伍，三维 培养X名技术骨干担任党支部书记，推行企业管理层、党支 部“交叉任职”制，企业负责人担任党支部书记达到X%，每 年至少开展X次“领头雁”“雁阵”培训，充实党建力量、实现 党企共赢。强化保障落实，夯实阵地基础。建立多渠道筹 措、多元化投入的经费保障机制，及时按标准下拨配套党 建经费；推行企业党员工资比一般职工上调3%用于党员自 主购买学习资料的激励机制，调动职工党员走在前、干在 前；按照“树立一个点、带动一大片”的思路，高标准打造 X恒跃数字党建教育基地、天宝新时代智慧党建示范基地成 为全县学党史、悟思想、办实事、开新局的“红色课堂”；深 度夯实管家营法兰锻造有限公司党建活动室、昊坤集团党 群活动中心等，非公党建“硬基础”得到提升。 二、搭建载体创新机制，打造平台聚力提速。X县依托 “一中心一平台一基地”，实施“三建三搭”工程，提升服务水 平。建党群服务中心，形成“面对面”指导中轴。打造全市 首家X平方米党群服务中心，按照“麻雀虽小、五脏俱全”的 思路，针对教育培训、管理服务、会议办公、区域联动等 需求，设置党史文化长廊、党员宣誓区、精品微展厅、红 色加油站、同心驿站、“雁阵”工作室、智慧金话筒7个模块 ，实行“9+4+1”（九大核心平台+四大服务体系+e家大党建 ）运行机制，实现职能、资源、服务“三集聚”；培育出恒跃 集团、天宝集团、昊坤集团、仁康仁爱医院等大批实体抓 党建、发展靠党建的典型，激发出广大企业主、党员和职 工认同党建、重视党建、大搞党建的浓厚氛围。建调度指 挥平台，成为“新对新”沟通桥梁。科学设立“小哥归巢”调度 指挥平台，建立诉求反映、问题解