人才工作经验交流材料汇编（2篇） 人才工作经验交流材料 党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源、创 新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、 创新驱动发展战略。要完善人才战略布局，坚持各方面人 才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队 伍。2022年，xx区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才 是第一资源”理念，大力实施“人才强区”战略，以识才的慧 眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方 ，用好用活各类人才，做到人尽其才、才尽其用，奋力谱 写了人才强区新篇章。 一、坚持党管人才，汇聚人才合力。第一时间学习贯 彻党的二十大精神和中央、省、市人才工作会议精神，召 开区委常委会、区委人才工作领导小组会议，专题研究部 署人才工作。以全市人才改革试验区为契机，健全完善 xx人才工作“x+x”文件，建立区级领导联系优秀人才制度 ，不断优化培养、引进、管理、使用人才制度体系。将人 才工作纳入乡镇街道、区直部门基层党建述职、执行力考 核和绩效考核等范围，加大人才工作重点任务跟踪指导力 度，形成“党委统一领导、组织部门牵头总抓、相关单位各 司其职、社会力量广泛参与”的人才工作合力。 二、拓宽人才渠道，激发源头活水。坚持人才引领、 创新驱动，在各行各业培养一批领军人才和人才团队，形 成“虹吸效应”，构建“一花引来百花香”的人才发展新格局。 聚焦新能源新材料、乡村振兴、文生旅等重点领域，紧扣 产业、企业、专业、事业所需，探索推行“区引乡用、乡招 村用”“园区招、企业用”等人才“双聘制”，共引进人才项目 x个、人才团队xx个，引进高学历急需紧缺人才xx人，产业 人才xx人，招录“三支一扶”人员x人，基层定向培养人才 xx人，柔性引进各类专家人才和乡贤能人xxx人。 三、深耕育才沃土，畅通成长通道。加大产业园区企 业“揭榜挂帅”力度，与xx大学、xx大学等xx余所高等院校建 立长期战略合作关系，成立了新能源新材料产业战略联盟 、中医药战略联盟等产学研技术联盟，引进国际国内先进 技术xx余项，新培育xx技术企业xx家，成功打造省级博士 后创新创业实践基地x家（全市首家）、省级企业技术中心 x家、市级以上科研创新平台x家，吸引xxx余名科技人才入 住园区企业，有力支撑了新型产业的发展。公开发布招募 “三引”小分队等四个“招贤令”，选派xxx名科技人才深入一 线开展乡村振兴产业指导和技术帮扶，xx名优秀青年人才 到基层一线挂职锻炼，xx名引进人才被提拔为副科级领导 干部，x名青年人才到大湾区参与“引商引才引客”活动，激 发了人才干事创业的“新引擎”。 四、做好精细服务，打造温馨家园。加强高层次人才 政治引领，落实党政领导干部联系服务专家人才制度，开 展国情省情市情研修，“两新”组织高层次人才“两培一推”行 动（把优秀人才培养成党员、把党员培养成党组织负责人 ，积极推选为“两代表一委员”），增强“头雁”型人才引领力 。落实“四有一不”“母亲式”服务，筑造爱才“港湾”。2022年 ，累计发放生活补贴xxx万元、购房补贴xxx万元,xx名引进 人才入住人才公寓，解决x名引进人才配偶随调随迁等急难 愁盼问题。积极开展“人才主题日”等系列活动，营造敬才、 爱才的良好人才生态。 人才工作经验交流材料 为深入学习领会党的二十大精神，贯彻党中央、国务 院关于加强和改进新时代人才工作意见精神，全面落实中 央、省委、市委人才工作会议精神，xx县结合发展需求 ，坚持“四个原则”、聚焦“六个加强”、构建“四项机制”，为 xx高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。 一、坚持“四个原则”。一是坚持党管人才原则。坚持党 对人才工作的全面领导，健全党管人才工作机制，组织部 门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广 泛参与的人才工作格局，形成上下贯通、配套联动的人才 工作体系。二是坚持人才优先原则。坚持人才引领发展的 战略地位，牢固树立人才优先发展的思想，把人才作为科 学发展的第一资源，坚持人才资源优先开发，人才结构优 先调整，人才投资优先保证，人才制度优先创新，以人才 支撑带动全县经济社会高质量发展。三是坚持以用为本原 则。把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务 ，紧扣xx县经济社会发展目标，聚焦产业高质量发展需求 ，加强创新型、应用型、技能型人次培养，壮大高层次专 业人才队伍。围绕用好用活人才，加大人才培养和引进工 作力度，统筹推进各类人才队伍建设，持续优化人才队伍 总体布局。四是坚持改革创新原则。充分发挥市场在人才 资源配置中的决定性作用，深化人才发展体制机制改革创 新，优化人才引进制度，创