2023年人才工作讲话发言稿 同志们： 今天，我们召开全县人才工作会议，主要目的是对我 县拔尖人才进行表彰，对今年人才工作进行安排部署。刚 才，*宣读了表彰决定，对*名拔尖人才进行了表彰，拔尖 人才代表分别作了典型发言，希望大家认真学习，相互借 鉴。下面，就全县人才工作，我讲三点意见。 一、提高政治站位，凝聚思想共识，切实增强做好人 才工作的责任感紧迫感 党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设 社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科 技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深 入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略 ，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。 近年来，县委、县政府高度重视人才工作，认真贯彻落实 中央和省市关于人才工作的一系列方针政策和决策部署 ，把人才工作摆在突出重要位置，大力实施“人才强县”战略 ，全县人才工作取得了明显成效，较好地支撑了全县经济 社会发展。去年以来，先后引进各类人才*人，全县人才队 伍总量达*人；切实加大人才培养力度，累计培训党政人才 、专业技术人才、农村实用人才*万余人次，人才素质得到 有效提升；加大人才工作投入，先后制定实施了多项人才 引进优惠政策，完善各类人才信息库，设立人才发展专项 基金，落实市级拔尖人才津贴待遇，人才环境逐步优化 ，这些成绩值得我们充分肯定，在今后工作中要保持好。 在肯定成绩的同时，我们也必须清醒看到，我县人才 工作与省市要求和群众期盼相比，还有一些差距不足：一 是总量相对不足。目前，我县人才总量和过去相比虽有较 大增长，但仅占总人口的*%，与加快经济社会发展的需求 仍有较大差距，在项目建设、现代农业、社会管理等方面 都缺乏大量人才；年轻人才匮乏，出现了年龄断层现象 ；现人才拥有量与全县经济社会发展对人才的需求明显不 配套不协调。二是结构不尽合理。全县专业技术人才在农 业和工业方面分别为*和*人，占专业技术人才的*%和 *%，而我县经济社会发展的重点是农业和工业，人才的行 业分布与经济发展不相匹配。行业内部人才分布不合理 ，如教育系统，小学教师富余，而高中教师短缺；农业系 统人才大部分集中在种植业，而林业、牧业、渔业人才相 对较少；党政人才中熟悉行政事务的较多，而懂经济善管 理的偏少；服务业中通晓电子商务、信息服务、现代物流 、文化旅游的人才更是少之又少，等等。三是层次有待提 高。全县*名人才中，具有本科以上学历的仅占*%，具有高 、中级职称的仅占*%；全县各企业单位管理层中专科以上 学历不到*人，中级职称仅有*人。人才教育培训投入不足 ，专业技术人才知识更新不快，创新能力不强，科研成果 不多，不能很好地适应我县经济社会发展的需要。四是环 境需要改善。我县地处偏远、条件艰苦，加之待遇偏低 ，人才政策吸引力不强，存在人才引不进、留不住现象。 比如我县这两年引进的*大学毕业生，都先后离开我县另谋 职业；我县每年还有一些专业技术人才外流，而且大都是 具有中、高级职称的年轻业务骨干。上述这些方面严重制 约了全县各项事业发展。 当前和今后一段时期，是*全面深化改革、加快经济社 会发展的关键时期。实践证明，谁能够培养、集聚、用好 人才，谁就能够掌握竞争的主动权、占据发展的制高点。 面对竞争日益激烈的区域发展形势，面对加快建设富裕和 谐活力新*的发展重任，所有这些都对我县人才工作提出了 新的更高要求。各级各部门要从战略和全局的高度，充分 认识做好新时期人才工作的重要性和紧迫性，切实把加强 人才队伍建设作为发展之要、竞争之本、活力之源，以更 加有效的举措切实抓好人才工作，为加快我县经济社会发 展提供更加坚实、可靠的的人才支撑。 二、聚焦重点任务，主动优化服务，切实加强全县人 才队伍建设步伐 我县作为欠发达县份，我们的生活条件、工作条件远 不如发达地区，也不如省内其他地区，我们要在现有条件 下，准确把握*的发展与未来，把服务科学发展、富民强县 作为人才工作的根本出发点和落脚点，坚持引才、育才、 留才、用才并举，努力开创人才工作的新局面。 一要善用战略眼光引才。对于高层次创新创业人才和 急需紧缺人才，仅靠我们自身力量在短时间内无法培养出 来，现阶段要大胆引进、加快引进。要坚持规划先行。根 据全县经济社会发展需要，紧扣产业发育、企业经营和民 生改善等需求，科学制定和实施人才引进规划。组织、人 社、工信等部门要密切配合、协调推进，深入调查摸底 ，围绕县情实际，加快建立招才引智人才库，定期发布招 引信息，切实提高人才引进工作的主动性、预见性和科学 性。要评估完善现有政策，组织、人社和县委人才工作领 导小组成员单位要对我县现有人才政策进行调研评估，效 果明显的继续坚持，制度缺失的加以完善，不合时宜的及 时废止，确保与全县经济社会发展相适应、与人才需要需 求相吻合。要注重产业引领。加快发育主导产业和优势产 业，坚持以产业集聚人才、发展人才，以优秀人才引领产 业发展。围绕主导产业开发和新兴产业培育，加快引进产 业、项目、旅游等方面紧缺人才；围绕提升社会事业发展 水平、增强公共服务能力，大力引进文化、教育、卫生等 行业急需人才和领军人才；围绕建设区域性物流中心、壮 大提升现代服务业，多层次引进现代物流、资本运作等方 面的高级经营管理人才；围绕打造宜居宜业城市、提升城 市建设水平，加快引进城市规划、建筑设计等方面急需的 优秀人才。要突出项目带动。积极利用和发挥好重点项目 对人才的吸纳、引进和集聚作用，自觉把招商引资和招商 引智结合起来，以项目引进人才，以人才拓展项目，逐步 形成产业集聚优势。遵循人才随着项目走的规律，制定专 门规划、拿出有力措施，紧跟国家产业政策导向，围绕我 县资源禀赋特点、产业发展现状、民生民计需求，加紧策 划包装一批极具吸引力的大项目、好项目，放眼各高等院 校、科研院所，通过技术合作开发等方式，定向发现、延 揽各类人才，加快引进一批拔尖人才，吸引更多优秀人才 来我县发展。 二要紧扣发展需求育才。把人才培养这个基础抓实抓 靠，立足发展需求，统筹教育资源，创新方式方法，切实 通过有效途径，不断提升人才素质和能力。要改进方式。 坚持把发展职业教育作为培养实用人才的主要抓手，加快 我县中等职业学校建设，全力支持中职校不断更新专业设 计，改进教学模式，创新办学手段，深化与高等院校、科 研院所、培训机构人才培养合作，在原有合作的基础上 ，积极构建“人才+项目、人才+产业”等多种培养模式，使 人才成长发展与产业培育、项目建设紧密结合起来。同时 ，根据各类人才不同特点，引导他们向农村、企业、社区 、基层流动，让人才在经济社会发展一线磨练意志、增长 才干。结合推进实施“双三零工程”，采取上挂下派、赴外地 挂职等方式多途径锻炼干