市工信局在市委人才工作领导小组会议上 发言提纲 2023年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好做实 全年人才重点工作。 一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信局将 充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、区）包 联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解决企业 人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组，每 月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动，实地走 访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，嘘寒问 暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条挂账 ，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、 市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种方 式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解决一个、 销号一个。三是精准对接。采用线上线下相结合方式，常 态化精准对接高校、科研院所，组织开展“百校千企”—产学 研对接活动，为企业解决技术、人才、项目等问题。 二、着力构筑创新平台，增强人才吸附能力。积极采取对 上争取、对下培育等方式，全力构筑人才聚集平台，切实 增强工业企业创新平台的人才吸附能力。一是加快建设工 业企业研发机构。积极引导企业开展技术、工艺、产品开 发服务活动，助推产品研发与升级。督促县（市、区）加 快特色产业集群头部企业研发机构建设，鼓励工业企业研 发机构提档升级。开展工业企业研发机构入企辅导培训 ，做好工业企业研发机构申报推荐和认定工作。2023年力 争新增和提档升级企业研发机构XX家以上。二是加快创建 工业设计中心。聚焦行业龙头企业、“领跑者”企业等，通