在理论学习中心组研讨交流会上的发言材 料汇编（5篇） 组织部长在理论学习中心组研讨交流会上 的发言 同志们： 党的二十大报告鲜明提出建设堪当民族复兴重任的高 素质干部队伍的重大任务，充分彰显了组织路线服务政治 路线的价值取向，为我们加强新时代干部队伍建设指明了 前进方向、提供了根本遵循。我们将认真贯彻落实党的二 十大精神，按照中央决策部署和市委工作要求，统筹抓好 干部育选管用各个环节工作，着力为现代化美好xx建设锻 造高素质专业化干部队伍。下面，结合培训班学习和工作 ，谈几点体会，以供同志们参考。 聚焦落实根本任务，持续强化党的创新理论武装。习 近平总书记强调，用党的创新理论武装全党是党的思想建 设的根本任务。习近平新时代中国特色社会主义思想是当 代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化 和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧 的结晶，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗 的行动指南。要教育引导党员干部学懂弄通做实这一创新 理论，理解把握贯穿其中的立场观点方法，衷心拥护“两个 确立”、忠诚践行“两个维护”。大力实施党的创新理论学习 教育计划。推进“铸魂赋能强基”工程，落实领导干部上讲台 制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作 为各级党校（行政学院）、干部学院干部教育培训的主要 内容和必修课。根据中央统一部署，以县处级以上领导干 部为重点深入开展主题教育，切实用党的创新理论武装头 脑、指导实践、推动工作，做到学思用贯通、知信行统一 。扎实推进党的二十大精神学习培训。牵头举办市管干部 学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，指导各县（市、区 ）和市直有关单位，分类分级开展县处级领导干部集中轮 训。组织开发党的二十大精神“1+5+N”课程体系，在主体班 中设置教学专题，有计划地开展分层次系统培训。在xx干 部教育在线开设“党的二十大精神学习专栏”，设置“党的二 十大精神学习课堂”，组织开展线上系列学习活动。切实加 强理想信念教育。落实党史学习教育常态化长效化机制 ，深化“传承红色基因、弘扬老区精神行动”，有计划地组织 党员重温入党誓词、参观党史展览馆、瞻仰革命旧址，持 续开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，用伟大建党精 神滋养初心、淬炼灵魂。充分发挥我市丰富红色资源优势 ，研究制定加强党性教育基地规范管理的具体举措，制定 党性教育“双备案”操作办法，实施“三学院两基地”提档升级 行动计划，推进xx干部学院、xx干部学院规范提升。 严格把好政治关口，做深做实干部政治素质考察。习 近平总书记强调，坚持把政治标准放在首位，做深做实干 部政治素质考察。这是旗帜鲜明讲政治在干部工作中的具 体体现，是推动党的政治建设落地见效的重要抓手，具有 鲜明时代性和现实针对性。要坚持德才兼备、以德为先 ，深入落实领导干部政治素质考察办法，对干部进行经常 性“政治体检”，切实把好政治关、廉洁关。聚焦政治素质考 察内容。把深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记 对我市作出的重要指示批示精神，作为检验干部政治素质 的“试金石”，着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉 悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，细化学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知 行合一，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”是否心口一致、表里如一等具体评价标准，使干部政治 表现由模糊概念、似是而非到较为清晰、实在具象。优化 政治素质考察方式。将政治素质考察贯穿领导班子换届、 年度综合考核、一线考察识别干部等全过程，明确“四个一 ”考察措施，即形成一份问题清单、出具一份政治鉴定、组 织一次专项测评、开展一次深入谈话，通过广泛听、深入 谈、反复核，近距离、多角度、立体式了解干部。坚持把 功夫下在平时，围绕市委市政府重要部署、重大项目、重 点任务和阶段性工作，按照“一事一专班”原则，组建一线考 察识别干部工作小组，深入考察干部作风状态和实绩表现 ，作为识别评价其政治素质的重要依据。加强政治素质分 析研判。落实“每周分析、双周研判、每月会商”综合分析研 判机制，结合干部的具体工作表现、日常表现、重大事件 发生时的表现和一贯表现，运用好巡视巡察、审计、信访 、个人有关事项报告查核、干部人事档案审核等各方面成 果，抓住干部重要行为特征进行分析甄别，对干部政治表 现作出准确画像，并建立政治素质档案。将政治素质表现 作为干部选拔任用的重要参考，对政治素质好、实绩明显 、群众公认的干部，大力宣传先进事迹，表现突出的及时 提拔使用，对政治上不合格的干部“一票否决”。 强化干部实践锻炼，增强斗争精神斗争本领。习近平 总书记深刻指出，一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本 领不强，实干精神不足，强调要加强干部斗争精神和斗争 本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要注 重在重大任务中磨砺干部，推动各级干部培养顽强斗争精 神、过硬斗争本领，做到平常时候看得出来、关键时刻站 得出来、危难关头豁得出来。鲜明用人导向。把敢于善于 斗争作为干部培养选拔的重要标准，注重使用经过重大斗 争考验的干部，坚决不用在重大斗争面前明哲保身、爱惜 羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。坚持依事择人、人事相 宜，拓宽选人用人视野，合理调配干部资源，围绕主体功 能区定位和经济社会发展，积极选配斗争精神、斗争本领 强的干部，不断优化干部队伍结构。加强实践锻炼。大力 推进干部跨地区、跨部门、跨系统“三跨”交流，首批统筹交 流1000人左右。有计划地选派干部到长三角先发地区学习 锻炼，到乡村振兴、信访维稳等重大任务一线经受磨炼 ，到经济金融、科技创新等专业领域加强历练，推动干部 在实干实践中砥砺意志、积累经验、增长才干，努力成为 抓经济社会发展的行家里手。2022年我市与xx共互派干部 双向挂职xx名，选派xxxx名干部人才到企业和产业园区跟 班学习，选派xx名干部到县区党政班子挂职，统筹选派 xxx名干部到乡镇挂职，下一步将推动xxx个县（市、区 ）、xxxx个乡镇党政班子全覆盖。提升能力素质。深入实 施干部专业化能力培训“百千万”专项计划，围绕落实党的二 十大作出的重大部署，聚焦建设现代化产业体系、推动科 技创新、全面推进乡村振兴、优化基层治理等，统筹整合 全市专题培训项目，每年举办xxx个左右专题班，培训 xxxx名左右市县乡党政正职、xxxxx名左右党政领导干部和 企事业单位领导人员。强化实战实训，注重运用案例教学 和信息化手段，紧扣市委主要负责同志批示和在季度工作 会议上点出的突出问题，编写形成负面典型案例，组织开 展复盘分析和模拟演练、安排一线干部讲实践经验，着力 帮助干部提高解决实际问题能力。 着眼事业发展需要，常态化培养选拔优秀年轻干部。 习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培 养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。年轻干部是党和国 家事业发展的希望，做好年轻干部工作，事关党的事业薪 火相传。我们要树立战略眼光，完善日常发现、跟踪培养 、适时使用、从严管理的全链条机制，着眼各条战线、各 个领域、各个行业，培养选拔更多堪当发展重任的栋梁之 才。强化统筹选配。加强对干部队伍年龄、专业、性别等 结构的分析研判，分层分类按年度和年龄段做好年轻干部 工作规划。加大年轻干部日常选拔配备力度，建立每月工 作提示、每季度综合研判、每半年工作调度机制，开展动 态监测预警。注重抓好源头建设，每年从“双一流”高校选调 xxx名左右、从全日制普通高校选调xxx名左右优秀应届毕 业生到机关工作，选拔社会各方面优秀年轻人才到各级企 事业单位工作。优化成长路径。每年集中一段时间定期开 展一线蹲点调研，聚焦项目建设、招商引资、乡村振兴、 为民服务等领域了解干部实际表现，发现具有培养潜力的 好苗子。对那些德才表现和工作实绩突出、实践证明确实 优秀的年轻干部，大胆用、放手用，及时放到合适的岗位 ，为他们搭建一展所长的舞台和成长进步的阶梯。加强教 育管理。针对年轻干部特点，突出加强理想信念教育、党 性教育，每年组织新录用、新提任年轻干部开展理想信念 集中培训，推动年轻干部传承红色基因、赓续红色血脉。 建立“一把手”担任年轻干部督导师制度，探索建立年轻干部 家访和监督联系人机制，通过座谈交流、讲党课、走访谈 心等方式加强教育引导。注重把年轻干部放到基层艰苦地 区和关键吃劲岗位墩苗历练，特别是放到重大斗争中经受 磨砺，帮助砥砺作风、锤炼成长。开展“青廉课堂”等定制化 廉洁教育活动，及时通报年轻干部违纪违法典型案例，紧 盯年轻干部入职、交流、提拔等关键节点，加强党纪法规 、职业道德等教育，开展廉政谈话，引导年轻干部时刻自 重自市，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 坚持严管厚爱结合，激励干部敢于担当积极作为。习 近平总书记强调，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全 方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢 于担当、积极作为。要通过从严管理监督，推动干部担当 作为，做到想干事、能干事、干成事、不出事。强化正向 激励。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，完善科学考核 评价机制，加强季度工作会议、年度综合考核、信访重点 问题督办督查等成果运用，及时选拔使用担当作为、实绩 突出的优秀干部，选树全市新时代新担当新作为先进典型 ，集中开展表彰奖励。健全容错纠错机制，加大对基层干 部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度，旗帜鲜明地为 勇于担当者担当负责、为敢闯敢试者撑腰鼓劲，充分激发 干部干事创业的积极性、主动性和创造性。加强从严监督 。坚持抓早抓小、防微杜渐，认真落实中央加强对“一把手 ”和领导班子监督《意见》及我市《若干措施》，严格执行 个人有关事项报告“两项法规”，发现苗头性倾向性问题及时 教育提醒。持续加强作风建设，贯彻市委“一改两为”要求 ，落实基层党建重点考核信访工作制度，推动领导干部带 头接访下访、包案化解、阅批群众来信。推进干部监督体 系建设，建立干部监督问题库，探索加强对领导干部社会 交往的监督，引导干部修身自律，牢牢守住拒腐防变防线 。推动能上能下。落实中央推进领导干部能上能下《规定 》及我市《实施细则》，建立“一单一表一报告”纪实报备制 度，细化不适宜担任现职的主要情形，明确启动调整程序 的重要依据，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上 、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。 发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家 ！ 宣传部长在理论学习中心组研讨交流会上 的发言 同志们： 党的二十大召开于百年变局加速演进、百年大党再启 新程的历史节点，着眼千秋伟业，远眺世纪中叶，部署未 来五年，描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复 兴的宏伟蓝图，在党和国家历史上具有划时代、里程碑的 重大意义。习近平总书记所作的报告，站位高远、思想深 邃、视野宏阔，坚持守正创新、突出战略谋划、贯穿团结 奋斗，充满着思想穿透力、政治凝聚力、时代感召力，是 一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献。党的二十 大报告以大篇幅对“推进文化自信自强，铸就社会主义文化 新辉煌”作出新部署，把文化的地位作用提升到一个前所未 有的历史高度，充分体现了以习近平同志为核心的党中央 坚定的文化自信、强烈的文化担当、深沉的文化情怀，明 确了中华民族的伟大复兴不仅是物质的复兴、也是精神的 复兴，指明了发展中国特色社会主义文化、建设社会主义 文化强国的正确方向。新时代新征程上，我们将聚焦学习 宣传贯彻党的二十大精神这个首要政治任务，自信自强、 守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，在铸就社会主义文化新 辉煌中彰显担当作为。 大情怀坚守。出版发行是为国家立心、为民族立魂的 重要工作，是宣传思想文化战线的重要阵地。只有坚守对 事业的追求，才能保持对职业的热爱。一是对党绝对忠诚 。对党绝对忠诚既是政治标准，更是实践要求，必须落实 到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。“两个确 立”是新时代最重要的政治成果，是实现第二个百年奋斗目 标最根本的政治保证。学习宣传贯彻党的二十大精神，最 关键、最重要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，让衷 心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”成为出版发行战线 安身立命之本，贯彻落实于宣传科学理论、传播先进文化 、弘扬主流价值的实际行动。二是心系“国之大者”。牢牢把 握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，紧 紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首 要任务，坚持以满足人民日益增长的学习阅读需求为己任 ，找准服务发展大局中的坐标和方位，发挥出版发行在科 教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略方面的支撑作 用，让文化力量转化为物质力量、让文化软实力转化为经 济硬实力。三是扛起文化使命。坚持“二为”方向、“双百”方 针，坚持创造性转化、创新性发展，立足思想引领、精神 支柱、道德教化、知识哺育等文化传承创新功能，充分发 挥xx文渊久、文脉广、文气足的特色和优势，加快启动《 xx文库》等重大出版工程，培育打造一批彰显徽风皖韵和 时代特征的文化符号、文化标识，增强xx文化认同感归属 感，提升xx文化软实力影响力，真正以璀璨文化之光照亮 现代化美好xx建设之路。 大视野谋篇。漫无目的的奔跑，注定没有诗与远方。 思想的大门打不开，发展的大门也打不开。只有登高望远 ，才能跳出舒适圈、开辟新天地。一是谋划高能级平台。 对标国内一流，找准自身的优势、所处的位置、存在的短 板，积极谋划推进精品创作平台，组织实施现实题材文学 精品创作工程、优秀青少年读物出版工程、新时代文学攀 登计划等，把重点社科项目、精品文艺创作转化为出版成 果；谋划推进“书香xx”重大阅读设施平台，深化农家书屋助 力乡村振兴行动、高标准建设高校校园书店、打造城市 “15分钟阅读圈”，让城乡到处都是书香、让美好阅读触手可 及；谋划推进产业数字化、数字产业化平台，启动文化数 据服务平台建设，推进国家级出版融合发展重点实验室建 设，做好国家“区块链+版权”创新应用试点，以数字化为出 版发行工作赋能。二是推出高含金量政策。扎实做好文化 经济政策的深度调研，认真谋划涵盖策划、创作、生产、 传播、交易、版权保护等全周期政策体系，在用足用好用 活国家出版基金、古籍整理出版基金、文化强省资金、出 版走出去、主题出版、中长期重点出版物“六库”等政策的基 础上，从财政资金、金融扶持、税收优惠、要素配置等方 面，助力出版发行行业市场主体纾困解难，营造“如鱼得水 ”的环境、提供“如沐春风”的服务。三是集聚高素质人才。 一手抓超常规引进，推进“江淮文化名家”培树工程，实施 “名家名作培育计划”，鼓励省属高校、研究院所和文化企业 加大文化名家和领军人才引进力度；一手抓大力度培育 ，优化xx新闻出版职业技术学院专业设置，深化职普融通 、产教融合、校企合作，培养更多高素质劳动者和技术技 能人才，为行业发展提供坚实智力支撑。 大手笔推进。谋划工作体现站位高度和认知角度，推 进工作检验责任担当和能力水平。只有将坚定文化自信当 成立业之本，把坚持改革创新当成强业之路，把打造传世 精品当作兴业之责，才能不负时代、不辱使命。一是巩固 传统出版。坚持以人民为中心的创作导向，深入实施典籍 整理、文化研究、科技创新“三大出版工程”，扎实推进出名 书、建名社、育名编辑、树出版名家“四名行动”，从时代之 变、中国之进、人民之呼中提炼主题、萃取题材，强化创 意引领、数字驱动和科技赋能，在文化品位、艺术内涵、 科技元素上下功夫，努力推出更多有思想深度、精神高度 、文化厚度的精品力作，在全国出版界有力发出“xx声音”。 二是壮大数字出版。认真贯彻落实《关于推进实施国家文 化数字化战略的意见》，借鉴国内外成熟的数字出版、有 声出版、数字教育等产业模式，发挥好数字出版基地（园 区）的孵化、服务和支撑作用，推进皖版数字化工程建设 ，加强数字出版产业“双招双引”，打造一批竞争力强、优势 突出的出版融合发