关于行业事业单位改制转企职工思想动态 调研报告 事业单位转企改制是对原具有生产经营性的事业单位 进行改革。按照中央部署，20**年开始，**省部分事业单 位开始转制企业。根据**省**厅转发中共中央办公厅国务 院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指 导意见》的通知（**人转[2016]***号）精神，经**省政府 批准，自筹自支类**行业从事生产经营活动的事业单位整 合资源，成立大型国有企业集团，笔者所在的公司也列入 其中。为保证事转企改制顺利进行，上级党委开展了“抓党 建促思想作风转变”专项活动。按其“掌握党员群众关心的热 点难点问题，了解群众思想变化和利益诉求，搞好职工思 想动态分析，做好稳定队伍、激发干劲的基础工作”的安排 部署，本单位在传达、落实上级活动方案、广泛宣传活动 目的和要求、组织开展党性分析的基础上，进行了“转企改 制”专题职工思想状况调查，多层次了解职工关心的热点、 难点问题，积极争取政策的支持，并积极想办法做好职工 思想政治工作。 一、职工思想动态概况 转企改制改革作为社会发展的一种推动力，要以被改 制对象的幸福最大化为基本目标。我们对调查反馈的意见 和建议进行了认真的分析，对职工普遍关心的改制后养老 保险待遇、特殊人群待遇等热点问题进行了认真梳理，对 职工提出的设岗定薪和企业发展的建议进行了整合归纳 ，提出了从转变职工思想观念入手加强思想政治工作的初 步设想，明确了宣传政策、正面疏导、柔性操作的工作思 路。 从调查结果看，职工的思想主流是积极向上的，对身 为公司职工并能为公司的发展奉献青春汗水感到自豪，非 常珍惜自己赖以生存的岗位，同时认识到主动改革前景广 阔，对这次改革表示了理解和支持，对公司今后的发展前 景充满信心、寄予厚望，希望继续立足岗位为公司的发展 做贡献，实现自己的人生价值。 在期盼“事转企”给公司带来生机活力的同时，职工普遍 对公司经济效益和职工切身利益心存疑虑和担忧。经过梳 理整合，职工的总体诉求为：期盼公司发展前景持续向好 ，职工整体收入水平比改制前有较大幅度提高。 二、职工关注的主要问题和矛盾焦点 1.养老保险待遇方面问题。①转企前已离、退休人员退 休金单位负担部分能否有保障和未来工资调整企业与事业 差异问题。②转企后，近**年内即将退休人员退休金受到 影响问题。本公司这部分人员近百人，占职工总数的一半 以上。③职工养老保险个人账户资金不足，势必造成退休 金下降的问题。主要是事业单位实施养老保险统筹较晚 ，职工个人账户资金出现不足。 2.特殊群体待遇问题。①县处级女干部和具有高级工程 师职务以上女性专业技术人员是否继续执行延退政策问题 。②享受特殊贡献人员退休待遇问题。③原长期病休人员 如何处理问题。④参加工伤保险前工伤人员、原本单位承 担遗属补助费用的遗属、上世纪**年代精简职工生活补贴 及未兑现住房货币化补贴人员的待遇问题。⑤原内退人员 待遇问题。企业与事业单位之间存在的退休待遇差，是社 会保障政策衔接面临的核心问题。目前公司还有内退人员 ，十多年前他们积极响应**厅“三十年工龄提前离岗”的改革 号召，已按事业身份离岗，当时部分男职工年龄不足**岁 ，女职工不足**岁，十多年来，在岗职工绩效奖励额度不 断提高，这一群体在经济上已经承受了很大的损失，这次 “事转企”又一次涉及到他们，他们反响最为强烈，如不妥善 处理，将是很大的不稳定因素。 3.关于设岗、分流、定薪方面的问题。①机构和岗位设 置问题。目前大家普遍关心的是改制重新定岗后，目前在 职职工是否都能上岗。②人员分流怎么分的问题。尤其是 临近退休*-*年的老职工，因为退休待遇可能降低，且担心 在竞聘上岗中不占优势，分流后收入可能会减少、失落、 恐慌、激愤感尤为严重。③未来薪酬如何确定的问题。 三、解决以上问题的建议 在自身积极做好职工的思想政治工作的同时，有些问 题需要积极向政府和相关部门争取政策支持，有些问题需 要上级进一步更加明确，有些问题需要上级大力支持，使 职工尽快转变思想观念，消除顾虑和担心，使企业尽快轻 装上阵，适应改革形势，职工安心企业稳定，工作有序开 展。 1.养老保险待遇方面问题。①转企前已离退休人员退休 金单位负担部分能否保障和未来工资调整企事业差异问题 。建议：争取将离退