中组部笔杆子：中国年
轻干部最缺这几样东西！
中组部笔杆子：中国年
轻干部最缺这几样东西！
透视当下一些年轻干部，大致有这
么“八缺八不缺”“九要九不要”
不妨对号入座，抓紧“拾遗补缺”！
“八缺八不缺”
一、不缺学历缺阅历
眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大
有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门
到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层
一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经
历的缺位，是“致命伤”，遇到一些重大的突发性事件往
往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策，有
的甚至成了只会处理文件而不善处理事件的“稻草人”。
二、不缺思想缺感情
年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，他们大多
受过很好的教育，理论水平较高，有思想、有见地。
“人是有思想的芦苇”，有思想当然是好事，问题
是，不少年轻干部长时间“宅”在高楼大厦，“躲”于
深宅大院，或“浮”于文山会海，与基层干部群
众渐行渐远，感情越来越淡薄，与群众隔有一堵
无形的“离心墙”，以致对群众的疾苦漠不关心、
麻木不仁，视群众的冷暖与己无关、袖手旁观。
这种感情的缺损已经越来越影响到党群、干群关系，局限
了年轻干部说话办事的立场、方法和态度，使得不少年轻
干部即使走近群众却走不进群众，面对面却很难心贴心。
三、不缺干劲缺韧劲
年轻干部大都有激情、有干劲，但凡事业
心责任感强和有抱负的都想趁年轻多干事、
干成事，有火一般的热情和很强的冲劲。
但是，也要看到有些年轻干部激情来得快去得也快，一旦碰到
困难、遭受挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、遭遇不公、陷
入困境时，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃，心理承受力和
抗压力显得脆弱，很难始终保持“精神不倒”，缺乏一种坚持
和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。
四、不缺知识缺文化
年轻干部知识层次高、知识面广，有的说起新名词、
新概念头头是道，但近年来因言惹祸、因行失范的却
不在少数，“雷人”“雷语”频现，让人大跌眼镜，有
的还时不时耍威风、摆阔气，“衙内”气、贵族气
很重，原因就在于这些人身上虽不缺知识但缺文化。
知识是学来的，文化是修来的、悟来的，是“骨髓里的东
西”，它比知识更有一种无形的力量。有知识不等于有文化。
年轻干部如果缺少文化修养、文化涵养和文化素养，不能够有
学识、有见识、有胆识，那么虽有知
