“挨领导骂的三境界”——被领导骂的多提
拔快的秘密
01
单位将从科级干部中提拔一名副处长，一时间风起云涌。这次，呼声最高的自
然是技术科的王科长，他有技术，群众基础好，而且，最关键的一点是，他总是能
够得到领导的表扬，很少吃批评，看起来很受领导器重，副处长非他莫属。与之相
反，大家最不看好的，则是办公室的田科长，他倒也没什么大毛病，就是常挨领导
的骂，尤其是在全体中层干部会上，常常因为不当言行，被领导骂得是狗血喷头。
几日之后，结果公布了，让大家再一次大跌眼镜的是，王科长意外地落选了
，乌纱帽竟然扣在了田科长的头上。
所有的人都大惑不解。在此之前，单位已经几次提拔干部，有能力的、成绩突
出的、常受到领导肯定表扬的、看起来最有希望的几位科长，一个都没有被提拔
，倒是几个工作一般，且隔三差五就挨领导一顿痛骂的科长，一个个先后升迁了。
怎么一到关键时刻，领导就犯糊涂了呢？
02
一次，几位郁郁不得志的科长聚集在一起，互相倾诉心中的苦闷。酒到酣处
，已经退居二线的楼副局长，向这几位不得志的科长，一语道破了天机。楼副局长
说，其实你们几个落选的人，都是没有揣摩透一把手的真实用意啊，我来帮你们剖
析剖析。
第一次获得提拔的，是现在的办公室胡主任。与你们在座几位相比，胡主任学
历最低，水平最差，人缘最不好，这是他的弱处，可是，他也有过人之处
，那就是他的心理承受能力特别强，脸皮特别厚实，面对领导
的斥骂，他能够时刻保持诚恳的态度，虚心接受。不管领导骂得多
凶，也不管骂得有没有道理，也不管在什么场合，只要领导想骂，愿意骂，需要骂
，他都能够躬着身躯，垂着脑袋，恬着脸皮，让领导骂够，骂足，骂到兴处，骂得
酣畅淋漓。
你们还别瞧不起他，能承受这份委屈的人，绝非一般之辈。你们想想，你们之
中，谁能做到像胡主任那样？别说领导叱骂了，有时只是被领导批评几句，你们就
受不了，感觉受到了莫大的误解，委屈得不得了，这怎么能成事呢？我告诉你们
，不是什么人都能够享受到领导骂的，有时候，领导骂你，说明领导已
经将你视为自己人了，你就进入了领导的视野和圈子，骂得越
凶，表明你离领导的距离越近。这就是为什么经常挨领导骂的
胡主任，第一个获得了升迁的机会。大家点点头，又摇摇头。点头是因
为大家都明白这个简单的道理，摇头是大家觉得靠这样挨骂升上去，终归太没尊严
了，这不和龟孙子一样了吗？
03
楼副局长呷了口酒，领导的骂，是一门艺术，像胡主任那样挨骂，还只是领导
骂的初级阶段。上一次被提拔的财务处侯处长，虽然也是被领导骂上去的，却与胡
主任有着很大区别。你们还记得领导骂侯处长最凶的那次吗？当然记得，众人直点
头。那次，是在一次全
