为什么你和领导的关系不好?因为你不知道去
找领导帮忙
人生所有的机会,都在全力以赴的路上遇到,你奋力奔跑的姿势,那是你最美
的样子。
01
在职场中,处理好与领导的关系非常重要,因为领导直接决定着你的绩效评估
,只有领导说你好你才是真的好。和领导拥有一个良好的关系,不仅能
够让你在工作更加轻松愉快,还能让你更加快速地成长进步
,早日取得事业的成功。
有些人可能会很纳闷:我很尊重领导,份内的工作也完成的很好,但为什么总
感觉和领导关系还是很疏远呢,交际也都只局限在工作范畴,不知道如何更进一步
和领导搞好关系。
如果你遇到了这样的时问题,或者说和领导的关系不好,那这篇文章就非常适
合你,你肯定能够得到你想要的答案。
简单的来说,要想和领导搞好关系,就是要多找领导帮忙。
有些人可能会纳闷,和领导搞好关系跟找领导帮忙有什么关系,完全是八竿子
打不着的事。不要着急,且听我慢慢说来。
02
我有一个朋友特别厉害,在我们同龄人中是混的最好的,很早就全款买车买房
了。他人脉关系非常好,解决问题的能力也特别强,在我的印象中,就没有他处理
不了的问题。
有一年过年的时候,大家都在看晚会,他却一个人蹲在角落里发信息。我发现
了以后,就走了过去,对他说:“群发一下不就完了,干嘛那么费事。”
朋友却说:“不行,那样没用的。”
原来,朋友是根据对方的性格特点,再结合他和别人交际互
动的情况,给每个人都发一条不一样的“定制”信息。他说这样
的信息发出去以后,一般情况下,都能收到别人的回复。
后来,朋友说他有一个习惯:
在新认识一个新朋友后,三天之内必发一条信息,感谢相互的认识;五天之内
必打一次电话,聊一聊家常和工作;一周之内必找对方帮一个忙,就是那种对方肯
定能够帮得上,而且一定会帮的忙。
朋友说他的这个习惯帮助他建立了很广泛的人脉,而且这些人脉关系在他需要
的时候,给他