为什么体制内有些人不愿提拔?
最近看到一篇文章,分析了少数基层干部不愿提拔的原因,文中总结了几方面
原因:一是庸政懒政不想作为,二是顾忌问责不敢担当,三是挑
肥拣瘦计较得失。
这篇文章从个人和制度因素方面进行了认真分析,也提出了很多的措施。
不可否认,现在基层有一种现象,虽然不是普遍的现象,但也在一部分人中间
存在。就是县直单位机关里很多人宁愿一辈子不提拔,也不想去乡镇提拔任职。
为什么呢?
经过认真思考,我觉得,一位网友的总结最精辟,最根本的原因是:权、责
、利不对等!
首先说权。小县城这种最基层的单位,别看县直单位那些科室级别低,但有些
真的是权利大的吓人。比如一些手里拿着印章,主管审批、日常监督等的部门,天
天登门报批得人多如牛毛,加之有些地方对这类人监管不到位,自身要求低,丧失
党性原则,便会出现这些年屡见不鲜的“小官巨贪”,即使不是要害部门,一般科
室的人,在各自分管领域内也是属于权力所有者,也会无形中带来很多便利,让这
类人放下手中的权利去又累又无权的乡镇任职,他会去吗?,除非把他现有的职务
给免了。
二是责。上面千条线,下面一根针。乡镇这种全国体制内的最底层,什么事都
要靠这一级