想在办公室吃得 开，这“8不”原则一定要遵守 在我看来，作为秘书不管你能力有多强、文采有多好，最重 要的是一定要找准自己的位置。 一、明确职责，不越权不越位 秘书要时时刻刻认清自己的位置，明确自身的职责，比 如：应该干什么，不应该干什么，应该听什么，不应该听什 么，应该讲什么，不应该讲什么......都应该要做到心中有 数。对于该你干的事情，就要有明确的工作思路，什么时间 干？标准是什么？怎么干？对于领导交代的事情，绝对不 能“假传圣旨”，要在政治上不走位，在思想上不轻视，在时 间上不拖延，在执行中不偏航。我的同事秘书鲍鲍当年就犯了 一个错误，一失足成千古恨。有一天，一名同事来找办公室主 任签字。正巧主任那天不在，那段时间也正是鲍鲍即将被提拔 走上办公室副主任的关键时刻，所以这小子就大意了。别人来 找主任签字的时候，他说：没事，我来帮你签！这点小事不要 麻烦主任的。于是，他大笔一挥洋洋洒洒签了自己的大名，谁 知道这个事情是违规的，最后因为他公司惹了很大的麻烦，造 成了不小的损失。当然他被提拔的事儿也黄了，不仅挨了批 评，还差一点受到了处分。我一直强调，只要红头文件一天不 发，你一天不上任，那你就是一个小秘书、小职员，就不能越 权代办。只要是签字，那么就要有审批流程和规范的签字手 续，而你肆无忌惮地签了一个大名，很容易让结局不可控。像 鲍鲍这样的秘书不在少数，很多朋友都犯过错误。 比如，领导明确说执行B方案，你在执行的时候偏了方 向，实行了A计划，结果造成重大损失以及不必要的麻烦。比 如，有的秘书觉得为领导贴身服务久了，得到领导的认可和重 视，自己也有了影响力，就开始颐指气使，狐假虎威，甚至作 威作福，越权越位，没有边界，没有分寸，严重影响了个人和 单位的形象。“身居兵位，胸为帅谋”，这里是“帅谋”，不 是“帅行”，我们要做参谋助手，但是绝不能做起“当家 人”“指挥官”。 二、保持忠诚，不多言不忘形 我的同事秘书丁丁，曾经作为总经理秘书。因为是著名985 211院校毕业的高材生。他在工作当中没少炫耀他高学历的光 环。蔑视、忽视同事是常有的事，最令人诧异的是，他经常仗 着自己学历高、读的书多、文化水平高就和领导拍板较真，领 导吩咐的不干，领导说的不听，领导授意的不做，不服从、不 执行、不听指挥，把自己放在领导的对立面。领导则认为他书 生气重，年轻气盛，又会写材料，所以就忍了。但是秘书丁丁 不仅朝秦暮楚、定力不足。总觉得自己当了一个小秘书屈才 了，他应该去更关键、更重要的岗位上去干更大的事业。他的