X公司纪检监察工作情况汇报 多年来，在县纪委的正确领导下，我公司紧紧围绕企业生产经营中心，突出重 点，深入开展了党风廉政教育、廉政风险防控、监督检查、效能督查和考核管理等 工作，为企业健康稳定发展提供了坚强保证。下面，我就相关工作情况汇报如 下，不足之处，敬请各位领导批评指正。 县xx公司现共有员工403人，其中全民正式工184人，农电工132人，劳务派遣 工77人，共有党员173人（其中预备党员2名）。1998年9月，在县委的关怀下，公司 正式成立党委，现有党委成员6名（其中书记1名、副书记1名、纪委书记1名），下 辖16各支部，公司设立党群工作部，在公司党委的领导下具体负责党委日常工作。 公司纪律检查委员会也于1998年9月同时成立，现有纪委书记1名，纪委委员4人，目 前未单独设立纪检监察室，纪检监察日常工作挂靠党群工作部，设有纪检专职2名。 一、主要工作情况 （一）强化工作部署安排，严格落实“两个责任”。一是公司成立了党风廉政建 设工作领导小组，加强了对党风廉政建设的统一领导。二是按照“谁主管、谁负责”的 原则和“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设“两个责任”清单，进行党风廉政建设任 务细化分解，逐级签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，将主体责任、监督 责任明确到人，落实到事。三是按纪检监察工作要求并结合自身实际，制订年度 《纪检监察工作要点》和《党风廉政建设工作计划》，严格按时间节点组织完成各 阶段工作任务，保证党风廉政建设工作切实落实到位。四是定期召开党风廉政建设 和反腐败工作会议，总结分析党风廉政建设工作，分析存在的困难和问题，部署安 排下阶段党风廉政建设重点工作。五是坚持每季度组织召开党风廉政建设分析会和 协同监督工作会，听取各协同监督工作汇报，分析党风廉政建设存在的薄弱环节和 风险点，及时落实防范应对措施。 （二）严格执行八项规定，切实规范公务活动。公司持续加强“中央八项规定”精 神的宣贯和执行，对一切有违规定的“习惯性违章”和“四风”问题保持高压严打态 势，积极倡导风清气正的良好风尚。一是制定并严格执行《公务用车管理细 则》，规范公务用车管理，严禁公车私用、乱停乱放，明确工作之余时间所有车辆 一律定点存放；同时通过GPS对车辆运行实行实时监控，杜绝了违规用车；公司现 有36辆公车，不存在公务用车超标超编配备问题，没有出现车辆豪华装饰情况。二 是严格执行《公务接待管理规定》，接待来客严禁在外设席摆宴，一律安排在公司 食堂用餐，明确接待标准和陪客人数，禁止就餐喝酒发烟，杜绝大吃大喝等一切奢 侈浪费行为发生。三是制订执行《会议管理规定》和《发文管理规定》，坚持做到 能够不开的会议尽量不开，可以不发文的尽量不发，严格控制会议数量、发文份 数，严肃会风会纪管理，切实提高公文质量。四是严格执行上级办公用房管理规 定，以标准面积为上限使用办公用房，不存在豪华装修办公环境现象。五是班子成 员深入基层调研，坚持做到轻车简从，与员工同桌就餐、贴心交流，准确掌握基层 现状实情。 （三）强化权力制约监督，确保决策公开透明。一是坚持民主集中制原则，认 真贯彻落实“三重一大”决策报备制度，凡是重大事项决策、重要干部任免、重要项目 安排、大额资金使用等事项，全部按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决 定”的原则确定，并从工作程序、实际效果等方面，加强监督检查。二是严格按照“民 主推荐、组织考察、考试考核、公开公示”的规范程序选任用人，提任干部做到先征 求纪委意见，严防“带病”提拔使用，坚持干部任前谈话和廉政考试制度，有效防范和 克服了选人用人上的不正之风。20XX年以来，先后按照规范程序选拔任用了5名青年 人才充实中层干部队伍，提任了1名中层管理人员。三是制订出台了《自主采购项目 管理实施细则》，建立了评审专家库、供应商库，规范了自主采购招标管理，加强 了重点领域关键环节监管。四是深化了企务公开监督，积极依托内网平台和公开栏 等平台，对人事任免、职务消费、财务开支、评先评先等干部员工关心的内容及时 公开，自觉接受群众监督。 （四）突出廉政风险防控，强化警示教育监管。一是明确每周一为全员廉洁警 示教育活动日，积极开展廉洁警示教育，认真宣贯学习上级党风廉政工作指示精神 和各类违章违纪情况通报，同时组织干职员工反复观看《造绿之殃》、《巡视之 剑》等警示教育片，持续加强廉洁警示教育，强化全员廉洁教育。二是坚持深入基 层xx所、营业窗口开展明察暗访，及时发现整治xx服务作风中存在的问题和不 足，积极落实各项改进措施。20XX年累计开展明察暗访12次，对提出的9个问题落实 了整改意见。三是建立党风廉政建设工作约谈机制，公司党委、纪委负责人定期与 各部门单位主要负责人和关键岗位人员展开谈话提醒，对干部身上存在的小毛病、 小问题及时批评教育，及时发现解决所属部门单位履行党风廉政职责、作风建设、 廉洁从业等方面存在的问题。20XX年以来，开展各类约谈54人次，对行风建设和信 访反映的问题及时矫正了偏差，将违纪苗头消灭在萌芽状态；四是在节假日等关键 时间节点，坚持廉洁过节短信提醒，筑牢廉洁防线。五是在员工操办婚丧嫁娶、升 学宴事宜上，加强监督提醒和正面引导，严格履行“两报告一承诺”，确保不发生违纪 现象。 （五）着力问题整改落实，深化依法治企管理。公司以上级巡察问题整改为重 点，加强生产经营工作的监督检查，通过督促各专业完善制度、规范流程、强化管 理等系列举措，进一步规范了生产经营行为，深化了依法治企管理。20XX年，针对 国网公司、省电力公司巡察反馈问题，逐一进行了整改落实，并通过举一反三，进 一步排查整改了系列问题，较好地推进了规范管理。同时积极组织开展内部审计检 查，及时发现纠正管理中的问题和不足，落实相关整改措施，切实改进提升企业