在国企全体干部大会上的讲话 同志们： 人事有代谢，往来成古今。刚才，集团组织部宣布了集团党 委对班子调整的决定，董事长等会儿将作重要讲话，这充分体 现了集团公司党委高度重视和深切关怀，充分体现了董事长、 总经理等集团领导对班子的信任和厚爱。我坚决拥护集团公司 党委决定！ 弹指一挥间，匆匆又三年。这三年是我们执著梦想、接续奋 斗的历史进程，更是爬坡过坎、负重前行的时空征程。我强烈 地感受到历经大战大考的企业，重整行装，正坚定地开启崭新 征途。非常遗憾的是，我将无缘与大家并肩战斗、携手同行。 岁月虽不居，荆楚驻深情。此番离别，浓浓的乡情，浓浓的亲 情，浓浓的友情，浓浓的战斗情，浓浓的发展情，浓浓的追梦 情，让我深刻地感受到，感恩有同志们！此刻，请允许我 用“三个致敬、三个祝福”来表达我对这方水土、这方父老乡 亲的深情眷恋！ 致敬不忘初心的梦想者。 67年惊涛拍岸，新时代激流勇进。一个跨越半个多世纪的国 企，无论遭遇什么挫折，始终将现代企业制度和管理带到时代 的坐标中；一个不忘初心、牢记使命的群体，始终将“百年老 店”的梦想照进“打造成为具有核心竞争力的国际化工程公 司”的征途上。三年来，我们贯彻集团公司“321”发展战 略，重新编制了五年发展纲要和三年发展计划，明确 了“336”发展思路，推动了一系列战略落地的重大举措。这对 于我们每个人都是理想信念最完美的坚守，都是初心使命最壮 丽的担当。我深信，在红色基因连接着的历史、现实与未来之 中，一个充满生机、充满希望的企业，一个奋力追梦、拼搏圆 梦的企业，用不了多长时间必将赢得由反转向好转、由突围向 突破、由奋战向奋进的命运转折。为此，我要向不忘初心的梦 想者致敬！向全体干部职工致敬！ 致敬勇于创新的改革者。 发展出题目，改革做文章。我们知危图进，以改革的精神进 行组织再造、制度再造、流程再造，全面推动体制创新、机制 创新、制度创新。我们化危为机，以创新的举措大力推行转型 升级、管理提升、法人层级压减、业务结构优化、亏损专项治 理、重大风险处置，促进组织变革、管理变革、效率变革、质 量变革。我们以市场化经营机制为目标，以大刀阔斧的力 度，推进了三项制度深化改革。我们深知，解决深层矛盾，突 破发展瓶颈，唯有将改革进行到底。在这场变革中，广大干部 职工都是改革的坚定支持者、忠实的拥护者、强力推动者、大 胆探路者、自觉践行者。为此，我要向勇于创新的改革者致 敬！向全体干部职工致敬！ 致敬砥砺前行的奋斗者。 我总是在想，67年从未亏损，这样的企业可谓凤毛麟角。三 年来，不少人问我“你们凭什么？”。一个企业短期跨越或许 有运气的成份，但一个企业经久不衰，持续发展，一定有内在 的规律。规律是什么？规律恰恰是事物内在的必然联系，是决 定着事物发展的必然趋势。于企业而言，不是资本、资源、技 术等物质东西，而是传统、作风、精神等文化层面。从南美厄 瓜多尔的安第斯山，到北非阿尔及利亚的地中海，无不彰显忠 诚、敬业、奉献的铁军本色；从东南亚缅甸的达贡山，到中南 部非洲刚果（金）卢阿拉巴湖，无不彰显团结、务实、勤勉的 铁军底色；从白俄罗斯中白工业园，到赞比亚中国经贸合作 区，无不闪耀着专业、优质、高效的铁军亮色。特别是疫情以 来，我们本色、底色、亮色尽显，表现出特有的奋斗精神和顽 强作风，这才是自强不息的红色基因、这才是奔腾不息的遗传 密码。所有的这些，都已经深深地融入我的骨髓，“开得动、 打得响、过得硬”精神必将激励我勇于担当、牢记使