在青年干部座谈会议上的发言材料 我是XXX年XXX月参加XXX作的，也算是一个年轻的“老兵”了。这一路走来感悟颇 多，如果真让我说说感到了什么，悟到了什么，我想说我感到了作为青年XXX干部身 上的重担，悟到了怎样做才能稳步的成长。就我而言，今天主要汇报以下四点： 我汇报的第一点是：不要停止学习的脚步。不同于学生时代，入职后的学习不 是以考试为目的，不能只是满足于干什么学什么，它是深度的、全面的、科学的。 深度学习，就是不能简单的停留在做习题、操作系统上，关键是搞清楚XXX工作、政 策的原理、规律、背景和风险防范事项，知道what,更要知道why和how。全面学 习，就是在学好具体业务的基础上，广泛涉猎、综合吸收。一方面，要学习为人处 世的基本常识，让自己变得成熟一些、干练一些，少一些学生气；另一方面，要学 习科学合理的表达（说话），让自己更好的与他人交流沟通协调。这些东西没人 教我们，也没有类似的课程培训，我的体会是不要做机关里说话的胆小鬼，有发言 的机会、演讲的机会就去练习、尝试，去脱稿发言，还可以多看看像超级演说家这 样的节目，抽时间去模仿、去刻意训练，时间长了，你就会收到意想不到的效果。 科学学习，就是要方法有效。最大的一点收获就是偷偷的学，别人不可能手把手去 教你，我们就应该做个有心人，对一些好的做法、好的经验自个儿先去琢磨，觉得 可行再去模仿，最后转换为自己的本事和本领。同时，要利用好市局组织的练兵比 武这个平台，利用好一些比较走心的、实用的微信去学习，这样能帮你少走很多弯 路。 我汇报的第二点是：养成一些好的习惯。中国有句古话叫习惯成自然。好的习 惯，会让我们工作起来有条理，也会让人觉得你这个很靠谱。一是养成汇报的习 惯。只要是领导交待给的事情，无论事情大小，这都是公家的事情，就需要多请 示、多汇报、多见面。一来可以听听领导的想法，给我们把把脉，确保方向不出现 偏差，二来可以让领导了解我们青年干部的想法，减少代沟，增加共识。二是养成 做计划的习惯。每天给自己制定一个小的目标，计划好今天要完成的事情，这样不 仅可以知道每天要做些什么、做了些什么，还可以对工作进行有效控制。这样坚持 一段时间，就会发现，拖延症能够有效缓解，计划的工作基本能如期完成，工作效 果也会非常明显，工作给我们带来的成就感也容易获得。三是养成注重细节的习 惯。比如收到的工作信息第一时间回复；外出培训制定交接清单、给对口市局的人 员请假；打电话等对方挂了之后自己再挂等等。这些都是细节方面的问题，但往往