关于领导班子与新提拔任 用干部结对帮带工作方案 为进一步提升新提拔任用干部的能力素质，帮助新提拔干部尽快了解公司、熟 悉业务、进行角色，掌握工作技能，丰富工作方法，全面提升新提拔任用干部履职 尽责能力，经公司党委研究开展结对帮带活动，具体活动方案如下： 1、 指导思想和目的 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指 导，全面落实从严治党，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,按照好干部“二十 字”标准，以磨练意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的，以提高干部思想政 治素质为重点，积极探索在公司改革发展中培养干部、在实际工作中培养干部的途 径和方法，探索适合干部特点和成长规律的培养锻炼方式和工作机制，大力加强干 部队伍教育培养，努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的干部队伍。 2、 结对干部 公司新提拔任用的干部 序号 帮带领导 结对干部 所在部门 职务 1 XXX XXX XXX部 XXX室主任 2 XXX 副总经理 3 XXX XXX室经理 3 XXX XXX室经理 4 XXX XXX室副经理 5 XXX XXX部 XXX室副经理 6 XXX XXX XXX部 副经理 7 XXX XXX部 总经理 8 XXX XXX XXX室经理 9 XXX XXX XXX部 XXX室副经理 3、 开展时间 2021年X月-2022年X月。 4、 主要措施 （一）思想上的传帮带 一是传先进思想，帮带领导一方面要向结对干部传授习近平新时代中国特色社 会主义思想、加强政治理论灌输与教育，另一方面要传授先进的管理理念与思想、 加强先进管理理念的培育并不断迭代升级；二是帮思想修养，帮带领导要引导帮 助结对干部加强政治理论和管理理论的学习，加强理论武装，提高思想政治素质与 管理思想素养；三是带思想淬炼，帮带领导要带领结对干部在实践中要加强政治 思想的淬炼，筑牢信仰之基，补足精神之钙；要加强管理思想的淬炼，打磨管理理 念，提升管理思想境界。 （二）能力上