公司企业自媒体舆情监督管理制度
为净化思想、文化环境，加大对企业自媒体宣传内容的引导和管理能力，根据
行业、公司舆情监控相关文件精神，结合我厂实际情况，特制定本制度。
一、工作目标
加强对企业自媒体舆情监控，及时掌握舆情动态，坚决封堵、删除各种有害信
息，提升企业自媒体对员工正面引导，释疑解惑，化解矛盾，消除不良影响的能力
，营造积极、健康的思想政治环境和企业文化氛围。
二、工作小组
（1）由厂党委牵头，成立舆情监控与处置工作领导小组，开展相关工作与组织
考核。
领导小组：组长：厂党委书记、副组长：厂纪委书记、成员：各支部书记、党
委工作部全体成员。
（2）以宣传工作三级组织架构为基础，设立舆情监督员（各级宣传报道员兼任
），逐级落实相关工作。
宣传工作三级组织架构，即第一级班组／科室级、第二级支部级、第三级工厂
级，对企业内各级自媒体进行规范管理，每一级别都形成独立的宣传工作体系和人
员配备，独立完成相关平面媒体、员工群、稿件发布等相关任务。至下而上层层递
进，层层把关，使整个企业的宣传工作形成有机整体。本着谁建立谁负责的基本原
则，各级自媒体都要设立舆情监控专管人员，作好日常监督、处置、记录与上报工
作。
三、工作对象
监控对象涵盖，XX微信、“家园之声”微信群、视频大屏幕、企业使馆、外部
媒体形成的“站、群、屏、馆、报”五大工厂级媒体资源，以及各科室、支部、班
组创建的微信群、大屏幕、橱窗板报等宣传媒体。
四、工作原则
坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传，讲好自己的故事。自媒体宣传内容要从
讲政治、讲理念、讲文化三个方面入手，认真把握阅读需求，以员工身边的典型人
、典型事为主体，确保新媒体作品接地气、接人气，提升传播吸引力，并依照相关
政策、法规牢牢把握好宣传的范围和尺度，坚决不碰“高压线”，拒绝“低级红
”和“高级黑”。
按照“谁主管、谁负责”的原则将监测到
