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这六种性格,在体制内比较难上升

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这六种性格,在体制内比较难上升 职场中有些人能力一般,却一路高升;有些人认真工作,却总是停留在基层。   那么,哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢?  比如下面要说到的这6种性格,在职场中就很难晋升。  一、伴娘型  这类人能力强,却像伴娘一样,从不喧宾夺主,心理根源是害怕承担责 任。  不妨问问自己:“为何承担责任让我内心恐惧?”找出阻碍成长的“礁石”。   请教职场前辈,试着承担一些小的工作,慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。  二、抱怨型  有人工作努力,却爱抱怨,让上司反感,让同事敬而远之,往往会给别人留下 不好的印象和想法,令到其他人不敢与你进行交好。  任何事物都有多面性,没有绝对的好与坏,尝试换个角度客观地看问 题。  三、鸽子型  老板不一定了解每个人的能力,有的人专业与岗位不对口。  他们虽干得不顺,却像鸽子一样,不敢与领导沟通,