被领导误会后的5条超实用对策
工作中，难免会遇到被领导上司误解的事——明明不是你的错，但板子就打到
你头上；明明是领导说错了，非要说是你的不对；明明是其他同事惹的祸，领导不
分青红皂白就怪到你身上。。。。。怎么办？
当面解释，顶上几句，辩解一番——这当然可以，但效果往往不好。因为这样
容易给人推脱责任的感觉，尤其是当着众人的面，领导面子上也挂不住。有没有更
好的办法，让被领导误会，坏事变好事呢？
下面这五招不妨试一试：
1、当面不辩驳。
领导一发完火，就立刻反驳，就算有理，也不落好，且人在气头上，别人的解
释很难听进去。
个人体会是，越被领导误会，越能低调谦卑，往往事后领导越会觉得过意不去
，对你个人印象也会越好。
2、背后不抱怨。
有人当面不辩驳，但背后爱发牢骚，图一时嘴快，却没想到，牢骚极有可能传
到领导耳中。
这样，当面不辩驳的作用非但没有，且会加深领导的坏印象。
3、瞅机会解释。
和领导之间有误会，要寻找合适机会
