没理解领导交代的任务，能问吗？
一、故事
领导布置小王写一篇材料。说的时候，领导讲得很快，跨度也比较大。正好
小王没有带笔和纸。领导说完，问他听明白没？
小王听了个大概，有几个地方不太清楚，他很想问一问，但一看到领导
不耐烦的样子，又不敢问，只得点点头。
出了领导办公室，小王很郁闷，写什么、怎么写，都成问题，怎么办？只能
凭印象和感觉，硬写。就这样，憋了三天，总算把材料写完了。
把材料交给领导，没想到，领导一目十行，看完就喊：“我不是和你说分三层
意思来写，第一层XXX；第二层XXX……你怎么没按我的意思写？”
听了这话，小王支支吾吾，不知道说什么，只好是把头低下来，沉默认错。
“这材料的几个主要观点，跟我说的，还有些出入，特别是……，怎么没有写
进去？”领导声音越来越高。
小王恨不得找个地缝钻进去。
“我看那天我给你是白讲了，听不懂为什么不问呢？写了3天，最后还得重写
，这不耽误事么？”领导很生气。
二、反思
职场上，有些人在接
