为什么当领导的往往都是沉默寡言?
在职场,经常可以看到领导板着脸,一副沉默寡言的样子。
这其实是领导的艺术,如果你细心观察就会发现,职场里那些平常喜欢吹嘘的
人,往往没多大的本事,真正厉害的是那些在沉默中默默做事的人。
经常是到了最后公司发年终奖的时候,大家才会发现原来这个平常不喜欢说话
的人这么厉害,做了这么多的事。
领导之所以沉默寡言,一般是出于以下五点考虑:
【01】话多错多
人都是喜欢表达自己的生物,但是慢慢随着阅历的增长,我们就会逐渐明白说
的越多错的越多,过分的表露自己内心的想法只会把自己放到风口浪尖,唯有沉默
才是对自己最好的保护。
遇事不着急辩解,有心事不想着找人倾诉,什么事都放在心底沉淀一下再讲出
来。这才是一个成熟稳重的人该做的事。
蜜蜂不在黑暗中就酿造不出蜜,人不学会在沉默中思考就不会有伟大的进步。
【02】话少会让人敬畏
想和别人沟通表达自己的想法就需要说话,所以可以从一个人的语言中轻松的
窥探一个人的想法。
比方说:喜欢大声说话的人性格一般都是豪爽且充满自信,但这种外向的性格
也容易充满攻击和侵略性。
下属和这样的领导发展成朋友的可能性更大。
【03】啰嗦的领导会让人厌烦
越是事无巨细啰啰嗦嗦的领导,越是难以被下属尊重。这样的领导只会让下属
觉得婆婆妈妈,从