离开体制，你真的准备好了吗？ 大概问每一个体制内的人，都会有过离开体制的想法，毕竟当初都是带着一些 懵懂的想象，图着所谓的安稳与名声，等到真正接触到这个圈子的束缚与钳制时 ，发现与想象有出入，一时接受不了的，大有人在。具体如：  一、对思想的压制。  体制内的唯一正确思想路线就是，跟着上头的思想路线走，还唯恐你领悟不到 精神，各种学习、各种思想动员大会、各种考核，在各种营销手段花样叠出的今天 ，这种舆论思想洗脑方式落后了岂止十年。下面的人领悟精神了没有不知道，但揣 摩上意这项技能倒是有人练得炉火纯青。  二、对专业技能的忽视。  虽然一些岗位招考时要求高到需要研究生学历，但体制内真的不是一个磨练职 业技能的地方，大部分进入体制内的人在工作几年后专业技能都渐渐生疏了，所以 工作越久，在市场上的竞争力越低，越是没有底气走出体制，渐渐形成温水煮青蛙 的局面。体制内真正磨练人的，是行政管理、组织协调能力，而这种能力，越是领 导岗位，越是锻炼人，而通往领导岗位的升迁之路，却异常艰辛。  三、对性格的束缚。  在体制内，有城府绝不是什么坏事，或者说你所遇到的人，都是浑身长满心眼 的，那些毫无城府的人，都被边缘化了。毕竟体制内最磨砺人的，就是与人打交道 的本事，这种有心眼并不是说道德品质不好，而是考验你如何统筹协调各方的利益 关系，越是处在权力中心的人，这方面的本事越是厉害，所以你不会看到在这个位 置上会有性格很跳脱的人的，大多是沉稳理智的。若是先天热衷此道的还好，若不 是，则这真是最让人心累的地方。  四、不公平的评判标准。  体制内，一个人的价值判断，掌握在少数人手里，你是否有能力，你的能力能 胜任什么样的工作，