机关新人该修炼的五大职场性格 每个人的先天条件也许会有所差异，但是每个人却都不可避免的经历从学生身 份到职场新鲜人的转变，走入社会的职场新人，是继续大学时代我行我素的自我标 榜“个性范”，是继续游走在院系学生会、各大文艺活动中八面玲珑、高调张扬般 的处事风格，抑或是迈入传说中的复杂职场学会“夹起尾巴”做人的自我封闭呢 ？职场新人该修炼怎样的职场性格才能游刃有余的在职场中游走？资深职场专家结 合职场新人初入职场时的性格表现，教你修炼职场达人必备的性格，为职场处事加 分。 一、融入群体 有些职场新人进入职场后，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是 了无声息的走，每天如同空气般的存在，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在 ，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少 ，困难重重。本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间和同事们聊聊天、吃吃饭熟 络起来，这也帮助新人快速的融入大团体。周末或假日同事们搞的小范围的聚会活 动，一起吃饭、唱歌什么的，职场新人不要以不熟络为由拒绝参与，唯有主动的和 大家交流才能获得更多同事的了解。每一个初入职场的人都会面临陌生的环境，如 何调整好自己的心态，快速的适应环境是关键，除了周围同事主动邀请你加入他们 的讨论外，职场新人也要在适当的时候展现出自己渴望加入同事活动的兴趣，做个 合群的职场人。 二、承担责任 职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免，但新人不能“以嫩卖 嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。 一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以 原本不懂这样的规矩。”笔者认为职场中忌讳新人不肯承认自己错误，听不得别人 批评，推卸责任。新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系，大家都可以谅解 ，但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净，势必引起旁人反感，也往往会因 为不懂承担责任而陷入人际关系的危机中。职场过来人告诫职场新人，在职场中 ，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况新人与周围的环境还没有完全磨合好，这 样如何在职场中建立个人品牌？在犯错误时，建议新人多想想错的根源在哪，少以 新人的身份的抱怨，懂得承担责任的新人才有可能被赋予完成重大任务的使命。 三、踏实做事 新人来公司，总是要从基本的工作开始做起，在慢慢适应的过程中了解并熟悉 整个工作环节的流程。虽然有些工作内容看似繁杂琐碎，但是只有经历过这个过程 ，才会对最终完成一项大的工作任务而褒有成就感。在漫长的准备阶段，也是职场 新人熟练流程、了解客户的阶