机关工作，“能说”比“能写”重要！
之前，看宫斗剧，各大嫔妃之间唇枪舌剑，非要在话锋上较个高低，占一些口
头上的便宜，才心安理得，就觉得特别无聊。
心想这帮人简直是吃饱了撑得，心胸狭隘，爱慕虚荣，有这功夫，干点什么实
实在在的事儿不好？但随着机关工作的不断深入，我渐渐发现，很大程度上，口舌
之争其实就是实实在在的事，“能说”比“能写”重要！
一、集体学习竟然变成了朗诵比赛
这几年，党建工作越抓越紧，其中一个显著表现就是党员学习越来越多。就拿
党小组学习来说，每月至少开展一次。
在党小组调整之前，我觉得一切还好。每次学习都是按部就班，每人读一段指
定书目，然后谈一下心得体会。但党小组调整之后，我发现情况不妙。
不妙在什么地方呢？党小组组长一般都是由年轻同志担任，年轻同志就涉及到
相互竞争，乃至将来的提拔晋升。调整后的党小组组长明显把小组学习当成了他的
练兵场，每次学习那就是他的个人表演，从头至尾，就听他一个人在那念来念去
，即使口吐白沫也在所不辞。
好在轮流坐庄，党史学习教育开展后，党小组组长换成了另外的年轻同志。新
组长上任，第一次组织学习，想继续上演专治统治。没成想，拼命地念到一半，就
被领导截了胡，说，你歇歇，我来念吧。至此，我确信，之前组长的专治统治是领
导默许的。至此，组内的学习活动，正式转入了一片混乱的厮杀新时期。
具体如何厮杀呢？就是谁念哪一部分，提前不明确，上来就是一个人先念，一
旦此人卡壳，或者其他人觉得他念得够久了，就张嘴开始发声打断，实现无缝对接
。
于是就有了彼此有竞争关系人员的相互打断和大家集中精力找时机发声的热烈
生动的局面。至于那些性格内向、自信心不足，习惯于猫着的人，那就自生自灭吧
。谁让你不积极主动呢？于是一次风平浪静的学习俨然变成了一场朗诵比赛。
至于接下来谈心得体会，那更是一片混战，谁想说什么就说什么吧。你一言我
一语，没人给你长篇大论的机会。那些等着让人逼着赶着发言的人，就等着吧。
二、一个人说话，其他人听着
其实是一种权力的象征
为什么会这样呢？为什么上任组长即使口吐白沫也要说个没完呢？为什么新组
长也想口吐白沫呢？为什么好端端的学习非要变成朗诵比赛呢？大家把心思用在学
习内容的思考上不好么？
很明显，其背后是有深层次原因的。原因是什么呢？原因就是大家都想提前占
有那张走上领导岗位的船票。
我们都知道，机关工作做得最多的事就是开会。开会的本质就是所有人的正面
交锋，而最主要的交锋的武器不是别的，是我们这张嘴，是我们这张嘴说的话。
这也就是为什么那些开会不说话的人，没有存在感的人，不会有好的发展。因
为你都没有武器，那能打胜仗么？
这也就是为什么有些领导说，如果一件事大家有异议，有一个好办法就是开会
表决。因为有些人只会私底下折腾，一旦拉开架势正面交锋，立马就会像泄了气的
皮球，连个屁都不放。
这也就是为什么有些很明显的决定，还是要兴师动众，耗费时间精力，把大家
叫到一起，讨论来讨论去。因为只有通过开会这种正面交锋的形式，才能够把那个
很明显的决定合法化。一旦开会通过，即使你心里再不满意，那也得接受。因为开
会时，你在场，你已经同意了。你同意了，就要照办。
所以说，开
