X科室干部近三年工作总结 2018年以来，本人在局党组的领导和主管副局长的亲自指导 下，围绕分管业务和工作目标，兢兢业业，开拓创新，圆满地 完成了各项工作任务，取得了较好的工作成绩。现将有关情况 总结如下： 一、加强政治理论学习，严守党的政治纪律。 在工作之余，本人认真学习党的十九届历次全会精神、习近 平总书记讲话精神以及党的有关理论，认真阅读“习近平用典 ”以及“平易近人-习近平的语言力量”等书籍，用政治理论提 升政治意识、指导工作实践，在政治上始终与党中央，与省委 、市委保持高度一致。时刻保持高度的政治敏锐性，不妄议中 央方针政策，不在公众场合谈论涉及政治的敏感话题，及时提 醒身边人和下属不发表奇谈怪论，始终保持共产党员的先进性 。积极参加党小组组织生活会，如实向党组织汇报工作生活中 遇到困难、困惑，工作中存在的不足，在党组织的帮助下不断 提高工作效率，提升工作成绩。 二、切实转变工作作风，圆满完成本职工作。 工作中注重发扬雷厉风行、率先垂范、敢争第一的优良传统 ，严格遵守工作纪律，上班第一个先到，下班最后一个回家 ，要求大家做到的，自己首先做到，不搞特殊化。考虑到科室 其他同志孩子小、家庭任务重的实际，自己克服困难包揽了所 有节假日值班任务。工作任务重时，更是“白加黑”“五加二 ”，工作上不打折扣、不讲条件，各项工作任务完成圆满。 （一）注重细节，确保公文运行不出差错。3年以来共运转 普通公文X余件、处理各级领导批示X余项、各类来电X余个。作 为首问服务科室，注重发挥桥头堡的作用，进一步规范了公文 接收、签批、办理等环节，细化工作流程，确保公文流转安全 、高效。3年以来未出现因公文传达导致工作无法按时完成的情 况。认真执行《机要文件管理制度》、《机要文件借阅制度》 等各项规章制度，共处理各类机要保密文件X余份，严把文件运 转过程中的安全关、收发传递关、传阅借阅关，从制度上杜绝 隐患，确保机要文件安全保密，高效运转全年机要文件清退率 达到X%。 （二）着眼规范，确保人事工作扎实有效。为确保领导干部 选拔任用工作公平公正、公开透明，本人按照《党政领导干部 选拔任用工作条例》要求，结合我局工作实际，在干部选拔任 用过程中推行“三严”选人办法。一是严把“四关”。资格审 查关。不符合报名资格的一律不得报名。经过人事、监察部门 的资格审察，把符合报名资格的人员纳入竞聘对象；民主推荐 关。民主推荐票达不到X%的党组不予讨论；党组讨论关，党组 成员与其他同志一同投票，然后根据得票数、结合工作实际决 定人选；全程监督关。在公开选拔干部中，局纪检委员和干部 选拔任用组成员全程参与监督，保证公开选拔工作的公平、公 正。二是严格程序。从党组动议、民主推荐、组织考察，到讨 论决定、任职等过程严格按照规定程序进行，不缺环节坚持公 开、平等、竞争、择优的原则。三是严格监督。对选拔任用的 每个环节全部张榜公示，将全过程置于全体干部群众的监督之 下。坚决避免出现说情打招呼、投人情票等情况，整个选拔工 作公开透明、严密有序，取得了良好效果。3年来，共完成X名 正科级领导干部和X名副科级领导干部的选拔任用工作，群众反 映良好。 同时，主动加强与X沟通协调，积极做好公益性岗位、劳务 派遣及政府购买服务等人员的招聘工作，确保人员、资金及时 到位，保障局日常工作的顺利开展。按照上级工作安排，高标 准开展人事档案整理工作，注重细节、逐人审核，圆满完成了 科以下干部的人事档案整理“回头看”工作，得到上级部门肯 定。 （三）科学谋划，确保会议活动组织严密。结合科室人员的 特点，对会议通知、会场