关于2020年度市委政治生态建设成效考核结果 情况的通报 按照市委2020年度政治生态建设成效考核工作安排，市纪委监委会同市委组织 部组成X个考核组，于2021年X月X日至X月X日，对X县（市）X区和X个市直党委 、党组政治生态建设成效从五个方面进行考核。一是公开述职，X个党委、党组召开 了总结述职大会，党委、党组书记代表班子进行述职，班子成员进行书面述职。二 是问卷调查，发放机关干部调查问卷X份，收回有效问卷X份。三是个别谈话，县 （市）区按不少于X人选取，市直单位按规模大小选取X人不等，共开展谈话X人次 。四是查阅资料，围绕推进政治生态建设，重点查阅领导讲话、文件资料、规章制 度、会议记录纪要、工作总结、批示要求等佐证材料。五是延伸考核，对考核单位 直属部门和单位开展延伸考核，明察暗访机关纪律、服务质量，检查三公经费、会 议、差旅、培训、办公用房等情况，对推进落实市委政治生态建设情况进行检查。 现将考核结果通报如下。 一、总体评价 从考核情况看，被考核单位党委、党组能够高度重视政治生态建设，切实扛起 全面从严治党主体责任，把政治建设放在首位，认真开展系列思想政治教育，广大 党员干部和公职人员的“四个意识”明显增强，健全完善科学、民主决策措施，领 导干部责任意识、担当意识进一步提高，领导班子凝聚力和战斗力显著提升，选人 用人更加规范，群众反映强烈的突出问题得到有效治理，全市政治生态持续向好。 二、考核结果 按照被考核单位职能分五类：县（市）区类、市直单位党政综合类、经济管理 类、执法监督类、管理服务类。基础得分由市纪委监委、市委组织部、市委办、市 政府办、市委巡察办、作风整顿办等X家考核成员单位就日常工作分别给出基本得分 ，结合考核组打分，折算出基础分数。县（市）区基础分数占X%，机关干部调查问 卷分数占X%，上年度反馈意见整改落实情况分数占X%，三项累加得分扣除领导干部 违纪被查处扣分数后得出最后分值。市直单位基础分数占X%，机关干部调查问卷分 数占X%，日常监督情况分数占X%，上年度反馈意见整改落实情况分数占X%，四项 累加得分扣除领导干部违纪被查处扣分数后得出最后分值。 考核结果确定为“好”的档次空缺，确定为“较好”档次的有XX个县（市）区 和XX等X个市直单位；确定为“一般”档次的有XX个区和XX等XX个市直单位；确 定为“差”档次的有X和X等X个市直单位。 三、存在的问题 （一）共性问题 一是加强理论学习，树立“四个意识”方面还有一定差距。有的干部对“四个 意识”、政治生态、意识形态等应知应会知识掌握不全面，表述不准确；有的单位 机构改革后新组建或新成立，业务量大，经常加班加点，组织开展学习教育还不够 经常；有的单位还存在重业务轻教育，以干代训多，组织教育学习积极主动性不够 ；贯彻落实上级精神不到位，中心组学习记录上缺少十九届四中全会精神、市委十 三届五次、六次全会精神等必要学习内容；教育形式单一，与业务工作结合不够紧 密；个别同志看齐意识有差距，认为看齐意识就是一级向一级看齐，不直接向以习 近平同志为核心的党中央看齐等问题。 二是坚持集体领导，严肃党内政治生活方面还有一定差距。领导班子形成整体 合力有欠缺。有的单位存在落实民主集中制不到位，开会先定调子，不执行“末位 表态”制度，不按程序决策； “一岗双责”执行不到位，班子成员未就党风廉政 建设工作进行部署；党委、党组会议记录不规范，记录发言不完整，或以会议纪要 方式留存等，未能体现集体研究过程和与会人员讨论意见；领导干部进取心不足 ，怕担责任，缺少积极主动工作精神；执行“三会一课”制度走过场，记录不规范 ，学习内容单一；民主生活会批评和自我批评“辣味”不足，多用建议、希望代替 批评；组织生活会不严谨，没有相互批评记录，或记录不全；领导干部不参加所在 支部组织生活会，双重组织生活会制度落实的不好等问题。 三是培养年轻干部，激励干部担当作为方面还有一定差距。年轻干部管理使用 机制不健全，激励干部担当作为缺少措施。有的单位存在无年轻干部培养锻炼计划 ，无年轻干部储备和成长档案，年轻干部使用管理、培养不符合相关要求；干部年 龄两极分化，中间力量不足，年轻干部缺乏经验，年龄大的同志创新能力不强，不 注重传帮带；中层干部激励作用不足，很多优秀科级干部工作能力强，工作经验丰 富