关于加强基层团组织建设的思考         习近平总书记在党的十九大报告中指出“青年兴则 国家兴，青年强则国家强”，在庆祝中国共产党成立100周 年大会上提到“未来属于青年，希望给予青年”。共青团 作为党的助手和后备军，承担着引导、组织、服务青年以及 维护青年合法权益的重要责任，在中国特色社会主义新时代 加强基层团组织建设，化解基层团组织虚化弱化问题，切实 带领青年为实现中华民族伟大复兴贡献青春力量具有重要意 义。下面就以XX公司为例，谈谈加强基层团组织建设的思考。         一、XX公司基层团组织基本情况         XX公司团委下设XX、XX、XX个团（总）支部，设 兼职书记XX人，35岁以下青年XX名，分布在四川、新疆、 贵州、广西、广东等XX个一线项目，XX个市县及非洲地区。         二、当前基层团组织存在的主要问题         （一）青年员工高度分 散，基层团组织的作用虚化弱化         当前，XX公司下设XX个基地分公司，全部成立了基 层团组织，基层团组织健全，做到了全覆盖。但是XX公司现 为集团公司唯一实行“子公司-基地分公司-项目”3级管理的 子公司，管理层级较其他子公司多了一级，为落实物资供应 主体责任，保障项目物资供应工作，XX个基地分公司共成立 了XX个一线项目，这就造成每个项目青年员工较少，出现机 构和人员高度分散的情况，除基地分公司本部和有团组织委员 的项目，其他项目团组织近乎于无。XX公司2018-2021年，团 委负责人连续变动4人，对基层团组织开展工作造成较大影 响，一些工作制度、工作体系和工作方法不能够很好的贯 彻执行。部分基层团组织的工作没有与中心工作相结合，没 有寻求党委的支持，工作力量薄弱、工作思路不够清晰、工 作方式较陈旧、工作对象不够全面、运行机制较落后，没有 发挥好基层团组织为青年员工服务的作用。同时，基层团组 织开展的活动较少且内容较单一，无法满足青年员工的实际 需要，出现了青年团员需要的基层团组织满足不了，基层团 组织提供的青年员工不需要的矛盾现象。种种原因最终导致 了青年员工参与团青活动积极性较差，感受不到基层团组 织的关爱和力量，让基层团组织处于可有可无的尴尬状态。         （二）部分团干积极性不高，队伍建设有待加强         XX公司基层团组织都是通过“公推直选”方式产 生，大部分基层团干在青年间都具有较高的威信，也是业 务上的骨干，基本上能够保持较高的工作积极性，也能够 以较高的热情投入到基层团青工作中去。但是，基层团干 全部为兼职，当本职工作任务较重时，往往会忽略团青工 作的开展。同时，公司整体青年员工较少，每年新加入 的青年员工也较少，基层团组织缺乏新鲜血液，团组织更 新换代不顺畅，部分老基层团干会出现工作懈怠的情况。 基层团组织在开展团青工作时会受到经费等诸多条件的 限制，以及从2017年开始，本就不多的基层团干津贴全部 取消，让基层团干感受不到自身价值，认为基层团组织的 工作得不到相应的重视，对待团青工作的激情也就不高。         （三）思想教育成效不高，思想引导作用有待加强         基层团干不管是自身水平还是借助其他平台的能力 相对不高，在开展青年思想教育上形式比较单一，教育内容 不够全面，团干部本身水平不够而强行开展思想教育引导，往 往可能出现相反的作用。基层工作比较繁忙，统一学习时间有 限，青年员工也不够重视思想的学习，学习氛围不浓烈，导 致基层青年员工的思想教育成效不高。同时，青年员工的世界 观、人生观、价值观多样化，加上网络上各种虚假宣传，造成 部分青年员工对待团的工作积极性不高，被动应付团组织的思 想教育活动，对团组织的归属感不够，甚至会出现反感情绪。         三、加强基层团组织建设的思考         （一）坚持党建带团 建，工建带团建，提升团青活动水平         1.充分发挥党建带团建作用。基层团组织要坚持 基层党委的领导，团青工作要与中心工作和党建工作相结 合，主动争取基层党委的