国企改革发展新形势下如 何做好基层党建工作的思考         习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建 设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是 我国国有企业的独特优势。”可见，党建工作在国有企业 中只能加强，不能削弱。同时，基层党组织作为党建工作中 不可或缺的组成部分，是贯彻落实党中央决策部署的“最 后一公里”，加强基层党建工作便显得尤为重要。本文结 合目前企业改革发展新形势，从六个方面思考，谈谈处在 全面深化改革关键时期的国有企业如何做好基层党建工作。         一、突出政治领导，找准党建定位         党的各级领导干部作为推动企业高质量发展的“关 键少数”，决定着落实上级部署是否能取得显著成效，要 做好基层党建工作，首先要加强领导干部队伍建设，形成 以关键少数带动绝大多数的党内关系。一要扎实开展政治 理论学习。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主 义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习、 党内各类会议的“第一议题”，不断提高政治判断力领悟力 执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建 新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、 善于作为，将上级党组织决策部署贯彻落实好。二要凝聚发 展共识，明确党建定位。应充分发挥“把方向、管大局、保 落实”作用，认真学习领会上级领导讲话精神，加强现场调 研，利用好专题研讨会将企业面临的问题谈清、谈透，集合班 子智慧解决发展中问题、明确发展方向、统一发展思想，并结 合上级党组织要求以及本企业生产经营、组织设置实际，坚 持求真务实，避免形式主义，确定符合本企业党建工作的 发展定位，保证以正确的党建工作路径引领企业转型升级。         二、加强组织建设，凝聚发展力量         党的基层组织在企业中起着服务群众、凝聚人心、 推动发展、促进和谐的重要作用，是必须牢筑的堡垒。一 要优化组织设置。坚持“应建必建”原则，使党组织设置 运行和企业改革发展、生产经营活动、管理模式变化相适 应，特别是驻点分散、人员较少的项目，可通过成立临时 党小组、联合党小组的形式开展党员教育工作，不能成立 党小组的党员可通过云党课、云会议参与党支部的活动，达 到党员的规范管理，组织能够实时动态调整。二要激发组 织活力。一方面要丰富基本活动，深化创岗建区、争创“四 强四优”等活动，推动形成争当先锋的良好氛围，做好党 员思想调查，结合实际开展大家乐于接受的组织活动，让大 家在活动中受教育、促思考。另一方面要强化基本保障，科 学使用党建活动经费，健全党务人员与经营人员的双向交 流机制，强调党务工作者重要地位，落实兼职津贴发放，不 断增强基层党组织的政治功能和组织力，推动党建工作落 地生根，把国有企业基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。         三、培养优秀队伍，强化内生动力         一是党支部书记选拔要严。支部书记在基层党组织 中起着“头雁”作用，要着重选拔政治素质高、作风形象 好、学习能力强的党员干部担任支部书记，过程中要加大 培训力度，不断精进支部书记业务水平，完善评议考核机 制，对履职担当，队伍带的好，成绩突出的党支部书记进行 奖励，对履职不力，不能改变工作薄