市纪委监委干部队伍建设工作综述
去年以来,XXX市纪委监委全面贯彻新时代党的组织路线,着力健全完善引才、
育才、用才、留才工作链条,大力推进高质量队伍建设,战斗力和凝聚力得到明显
提升。
一、按需引才,集聚高质量人才。扩大范围“引”高才。打
破常规、用活政策,顶住大城市“虹吸”压力,在XXX市直单位
中第一个面向全国公开选调公务员;探索创新“一次选调二次
开发”人才引进方法,完成选调X名公务员后,又从报考人员中
引进法律专业人才X名。提高标准“录”英才。提高学历、专
业、年龄等选拔干部标准,招录、选调公务员19名,其中法学
专业X名,全日制硕士研究生学历8名,具备法律职业资
格X名。按照需求“调”专才。经过充分调研、考察,从宣传、
税务等单位调入X名有专长、有经验的干部,引进1名专业管理
人才充实到工作基地管理中心。经过一年的大力招引,干部队
伍结构方面实现“四个翻番”:市本级机关全日制研究生人数
实现翻番;监督检查和审查调查等主要业务部门全部实现至少
配备X名具备法律职业资格或法律专业干部,其中具备法律执业
资格人数占比X%,实现翻番;30周岁以下年轻干部人数实现翻
番,达到总人数的X%;外省籍干部人数比重上升至XX%,实现翻
番。
二、精心育才,开展全方位培养。政治历练突出常态化。深
入开展党史学习教育,把传承海陆丰革命精神作为加强思想淬
炼的重要内容,开展第一议题、理论学习中心组、党支部学习
等X场(次),先后X次组织干部集体到XXX、XXX故居等地缅怀
革命先烈。扎实推进“我为群众办实事”重点民生实事项
目X批X个。把服务保障党中央决策部署与监督推动市委中心工
作作为加强政治历练的具体行动,紧盯“经济”和“平安”两
张报表跟进监督、精准监督。业务培训突出专业化。扎实开展
全员培训,委班子成员带头讲专业课,部门负责人轮流讲办案
经验,不定期邀请省和兄弟地市纪委监委业务骨干、公检法系
统办案能手等现场授课。去年以来,开展线索处置、技术侦
查、证据收集等业务培训X场X人次。从班子成员、部门负责人
或业务骨干中聘请X名导师,为年轻干部开展思想作风、业务技
能、工作经验等指导。选送X名年轻干部到省纪委监委以案代
训,开眼界、学业务、长知识。素质提升突出多元化。委主要
领导大力倡导“多读书、勤钻研”,在市纪委常委会(扩
大)会议上为班子成员和部门负责人发放装有各类书籍的“业
务升级包”,开设机关X号楼和留置点阅读室。建立多维立体人
才培养体系,精心打造“青年课堂”“青年理论学习小组