在2021年度全区流动人口服务管理工作会议上 的讲话 今天召开2021年度全区流动人口服务管理工作会议，目的在于总结2020年工作 ，研究部署2021年全区流动人口服务管理工作，并根据新的形势，进一步深化认识 、增强信心、凝聚合力，“十四五”要开启我们X流管工作X版，流管工作X版是X版 的迭代深化，要抓好落实，新的形势需要我们继往开来，再攀高峰！ 在过去的一年，由区流管中心综合协调，各部门协同作战、精准施策，我区流 动人口服务管理工作特色鲜明、成效显著，特别可喜的是在今年年初全国第三届农 民工工作先进集体和个人表彰大会上荣获先进工作集体，受到国务院表彰，获得国 家级荣誉。2021年已经过去了X个多月，做好今年的工作责任尤其重大。面对当前新 情况，各单位要坚决贯彻落实区委区政府决策部署，积极响应、迅速行动，上下同 心、迎难而进，引导动员广大流动人口踊跃投身“疫情防控”和“稳增促投”各项 工作，持续提升流动人口服务管理工作能力，为打好疫情防控攻坚战、夺取“两手 硬、两战赢”高分报表作贡献。下面，我再强调三点意见： 一、认真分析形势，切实增强工作责任感 2020年，在区流管中心的统筹协调推动下，各街道各部门按照各自职责有力有 效的推进流动人口服务管理工作，为我区获得全国荣誉奠定了坚实基础。 （一）充分肯定工作成效。区流管中心每年的流动人口数据分析报告做的很好 ，大家都要看一下，让数据说话，分析数据，提出对策，这是数字化时代对我们管 理者提出的要求。从数据来看，去年，我区努力在“疫情防控”与“复工复产”取 得两战赢，流动人口总量保持稳中有升，2020年末为X万人，比X年末的X万人增加了 X万人，同比上升X%，扭转X、X连续二年负增长态势，“青年X”建设成效明显,新增 青年人口X万人；从考核评优来看，我区作为宁波市唯一的全国农民工工作先进集体 受到国务院农民工办表彰，全市考核工作目前掌握的信息应该也是继续保持在第一 梯队。 （二）清醒分析存在问题。在肯定成绩的同时，也要看到流动人口服务管理工 作仍然存在着较多短板和薄弱环节。比如各单位对流动人口工作的重视程度不平衡 性依然存在，流动人口居住供需矛盾依然突出，流动人口的综合治理压力依然很大 ，政府公共服务资源供需矛盾特别是学校资源紧张依然存在，流动人口的总体综合 技能素质依然需要不断提升等。 （三）切实提高思想认识。数据显示，2020年，全区新生婴儿户籍、非户籍人 数分别为X人和X人，总数同比下降X%，户籍、非户籍人口新生婴儿数同比均分别下 降X%和X%，二孩政策激励作用已经消失殆尽甚至一孩生育意愿也在减退，这已经是 全国人口出生状况的一个缩影。我区的流动人口婴儿出生数已经达到户籍人口婴儿 出生数的X倍多，流动人口的重要性不言而喻，一方面人口出生率大幅度下降，一方 面人口老龄化越趋严重，同时我们的产业发展需要更多的产业工人支撑，在这个大 背景下，我们更要进一步转变思想，大力倡导“流动人口不是脏乱差，不是洪水猛 兽，而是人口红利，是洪荒之力”的理念，像今年春节的留工优工一样关爱关心流 动人口，真正将流动人口与户籍人口同等重视，为我区经济社会的高质量发展打下 坚实的人力资源基础。 二、坚持争先创优，高质量推动各项工作落实 （一）围绕区委中心工作，合力推进“青年X”建设。区委八届十次全会审议 通过的《关于制定X区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标 的建议》提出，“十四五”时期力争新增青年人口X万名左右，力争到X年，青年常 住人口占全区人口X%以上。根据“十四五”发展的新变化，各街道各部门尤其要围 绕X“双城”战略和“三个X”建设中心工作，合力推进“青年X”建设，着力在促进 广大青年流动人口“流进来”和“留下来”上下功夫，最大程度倾听和反映流动青 年呼声，积极解决婚恋交友、子女入学、租房落户等后顾之忧，力争X-X周岁青年流 动人口的比例有较