在X区深入整改作风动员部署会上的讲话 这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委X届X次全会、市 纪委X届X次全会和刚刚召开的区纪委X届X次全会精神，认真落实各级关于整治“四 官”问题相关要求，持续深化作风建设，深入推进全面从严治党，动员全区上下统 一思想、提高认识，压实责任、扎实推进，在不断加强和改进作风建设中，营造风 清气正的良好干事创业环境。刚才，X书记对两个方案进行了解读，目标明确、重点 突出、要求具体，全区各级党组织及纪检监察机关要深入学习研究，认真抓好贯彻 落实。下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强整改作风的思想自觉和行动自觉 （一）深入整改作风是推进全面从严治党的根本要求。我们深入整改作风，就 是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，持续深入推进全面从严治党、进一步加强 和改进党的作风建设的具体行动，就是要让全区各级各部门紧盯“四风”问题新动 向新表现，聚焦“四官”问题，全面开展自查自纠，把存在的问题和苗头性倾向纠 过来、改到位、改彻底，以作风建设的新成效，推进全面从严治党向纵深发展。 （二）深入整改作风是加强和改进党的作风建设的重要途径。深入整改作风 ，是对全区各级领导干部政治觉悟、组织纪律、作风建设的一次全面“体检”。整 体上看，我区绝大多数干部作风是过硬的，干部队伍的主流是好的，近年来加强作 风建设的成效是显著的。但是，通过比照“四风”问题和“四官”问题的“画像 ”，不难看出，我们的很多干部也不同程度存在这些问题，甚至不在少数。如果不 及时加以整治，就会成为阻碍党委政府决策部署落地落实的“减速带”，就会成为 疏远党群干群关系的“隔离墙”，就会严重影响区委政府形象。如果说选树“清风 干部”是倡导大家向先进典型见贤思齐，那么整改作风，就是警示大家通过反面典 型自查反思，首先从作风建设上找不足、找差距，从作风建设上强起来、硬起来 ，坚决杜绝“四风”问题，坚决不做懒官、庸官、乖官、巧官，把全部精力和所有 心思用在破难题、克难关、促发展上。 （三）深入整改作风是推动高质量发展的现实需要。说一千，道一万，“干 ”是关键。纵深推进全面从严治党、加强和改进作风建设，根本目的在于真抓实干 、推动工作、促进发展。X区现在的问题，不是该干什么的问题，而是怎样才干得成 、干得好的问题。X天前，我们刚刚召开了区委X届X次全会暨全区经济工作会，围绕 推动高质量发展，明确了今年的总体目标和重点任务。全年七项重点工作任务，每 一项都是硬仗，每一项任务都需要实干、都需要实干的人。我们在这个时候启动开 展整改作风行动，就是要为确保圆满完成全年各项目标任务“鸣哨、敲锣”开好头 ，就是要及早告诫那些人浮于事、慵懒乖巧的领导干部：如果你不作为、慢作为、 假作为、乱作为，就会被“清理整治”出这支队伍；如果你不在X区需要我们的时候 出力，X区也就不再需要我们了。就是要把坚持勤勤恳恳、实实在在干工作的导向立 起来，推动各级领导干部以谋实事、做实功、务实效的实际行动，把X区高质量发展 的蓝图变为现实。 二、突出重点关键，强化标本兼治，精准整治“四风”问题 我们集中整改作风的重点和关键，既要紧抓治标、更要深入治本。 一要聚焦精准抓要害。整治“四风”问题，首先要在精准上下功夫。“四风 ”问题往往比享乐主义、奢靡之风更难分辨、更难定性。全区各级党组织都要集中 开展深入地自我剖析，结合近年来班子履职情况、干部队伍建设情况、区委政府交 办任务的落实情况，自我对照、自我反思，看看在不同时期、不同单位出现过哪些 “四风”问题新表现的问题，坚持实事求是，一是一、二是二，精准发现问题，既 要把握这些问题的共性、也要突出不同单位的个性，见人见事见工作，列出详细问 题清单，召开党（组）委会议，专题研究整改，强化“靶向治疗”。在整治“四风 ”问题过程中，要坚持走群众路线，面对群众和服务对象听真话、找问题，整治效 果最终要由群众评判。 二要突出重点抓关键。“四风”问题问题涉及面广，表现形式多样，“牵牛要 牵牛鼻子”，要根治这一顽疾，就要抓住主要矛盾，以重点问题的突破带动整体工 作的推进。刚才X书记介绍的《关于深入整治“四风”问题的实施方案》中，梳理出 重点整治的五个方面26类突出问题。集中整治工作就是要以这些典型问题为突破口 和切入点，一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。尤其是要聚焦贯彻落实党 委政府决策部署、打好三大攻坚战、巡视巡察、环保督察、扫黑除恶专项斗争、优 化提升营商环境、履职尽责、学风文风会风、推动全面从严治党责任落实等方面 ，为集中整治工作找到现实落脚点，集中优势兵力打好“歼灭战”，让“四风”问 题无处遁形。全区各级党组织要对照这些问题“对表找差距，对标抓整改”，拿出 过硬措施扎扎实实地改，积小胜为大胜，彻底清除作风建设的拦路虎，营造风清气 正的政治生态。 三要健全机制抓长远。作风问题具有反复性和顽固性，必须在“常、长”二字 上下功夫，坚持常态化、长期抓。要把加强教育管理和制度建设贯穿专项治理全过 程，重点在抓平时、管长远上下功夫，深入分析“四风”问题的内在原因，查找制 度上的漏洞和薄弱环节，努力从根源上铲除“四风”问题的滋生土壤。要将建章立 制贯穿整治工作的始终，针对深入整治期间发现的系统性、普遍性问题和监管方面 存在的漏洞、盲点，出台相关监督和管理制度及防控措施，不断强化深化源头治理 、固化转化整治成果，着力解决深层次问题，进一步规范领导干部和公职人员履职 行为。特别强调一点，机构改革后，要尽快厘清各部门职能职责，完善内部管理制 度，进一步“回头看”、堵漏洞，坚决防止发生破窗效应。从当前情况看，也要强 化激励作用，要细化容错机制，使之客观精准，使干部行为有可识别、可预期的标 准。要精简检查督导，优化考核问责，各部门安排督促检查都要向两办报备，切实 使党员干部从被动应付、畏首畏尾的状态中解放出来，解放思想、解放手脚，发挥 聪明才智，冲到一线带头解决矛盾和问题。 三、坚持问题导向，靶向精准施策，以整治“四官”实际成效推动基层政治生 态持续向好 “四官”问题表面看是作风问题，本质上是政治问题。相比违法乱纪，看似问 题较小，但