在干部廉政谈话会上的讲话 对新提拔领导干部进行廉政谈话，是干部选拔任用的一个重要环节，是加强党 内监督的重要措施，体现了党组织对各级领导干部在政治上、思想上的关心和爱护 。今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新提拔的中层干部和关键岗位的科级 干部进行一次廉政谈话，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、 应做，哪些不能做、不应做。首先，我代表纪委，对你们走上新的工作岗位承担更 重要的工作任务表示热烈的祝贺。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要 求。 一、增强责任，认真履行职责 认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。这次新调 整任用的干部都是领导班子成员，是本单位、部门工作的领导者、决策者和组织者 ，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，“一 岗双责”包括所有的干部。既要抓好本单位、部门业务工作，亦要担负起抓党风廉 政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与单位、部门的业 务工作，二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同 人民群众的血肉联系。良好的党风政风，能够为单位、部门业务工作的开展提供良 好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在 发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，单位、部门业务工作发展得好，才能 够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众得到了实惠，党风廉政建设才能 得党心民心。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是 虚的东西，能过关就可以。我们必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、 干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害学校稳定的大事 。相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子就不容易出问题；即使出 了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本本单位、部门的党风廉政建设，特 别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负 责”和“一岗双责”的原则，把反腐倡廉的任务分解下去，抓好检查落实，切实担 负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。 二、严于律己，自觉接受监督 党内监督的实质在于监督权力。权力是一把“双刃剑”，用得好可以为学校作 出大贡献；用得不好，也可以害人害己害学校。用权受监督，就不会出轨。相反 ，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。领导干 部要以身作则，严于律己，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时 刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”。要加强自我修养 ，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作 圈、管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和 生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好学校和师生利益的实际行动。 一是要主导公平，警惕处事不公。当领导干部，特别是“一把手”，群众评价 你这个干部，往往是把公平和公正放在第一位的。如果领导干部不敢旗帜鲜明的主 导公平，那么就会给师生提供很多遐想的空间，那就要问你为什么不公平、不公正 ？你怎么回答这个问题？是有利益诱惑？还是有人情关系？我想公平与公正就与廉 洁从政有关系，如果没得任何利益关系、利害关系，任何事情的处理我相信你可以 做到公平对待。公平、公正是师生心目中基本的词语。事实上，以交情代替原则 ，把关系化为利益的现象在我们身边是存在的。希望同志们要严格自律，做到不受 利益关系的左右，努力做到公平。 二是要遵守准则，杜绝为政不廉。事实上，利益的诱惑是客观存在的。每个干 部手上或多或少有点权力，权力和利益相伴，就看我们能不能把它把握好、把握住 。要想遵守准则，杜绝为政不廉的现象，要靠自己来管理自己，靠自己在思想上筑 牢拒腐防变的防线，随时随地提醒自己。权为民所用，权力是为学校事业发展和师 生发展服务的，不是为小团体和个人服务的工具。大利大干、小利小干、无利不干 的想法和做法是有害和错误的。另外，我还要强调在日常生活和工作中要养成节约 的习惯。节以养廉是中国老