在机关竞争上岗和民主推荐工作动员会上的讲 话 今天我们召开这次会议，主要是就市纪委机关空缺副县级领导职位竞争上岗和 正科级领导职位民主推荐工作进行动员。刚才，XX同志传达了《关于委机关空缺副 县级领导职位竞争上岗和正科级领导职位民主推荐工作的意见》，这个意见先后征 求了各位领导和全体同志的意见，并由组织部进行了审核。X月X日上午，市纪委常 委会研究同意了这个意见。希望大家认真学习有关文件，吃透精神，掌握要求。 下面，我就如何做好这项工作强调几点: 一、充分认识干部竞争上岗和民主推荐工作的重要意义 通过竞争选拔任用干部，是党的干部制度的一项重大改革，是建设一支高素质 干部队伍的重要环节。我们党在选拔任用干部工作中，历来强调要坚持“四化”方针 和德才兼备、以德为先的原则，强调引进竞争机制、群众参与，使优秀人才脱颖而 出。《党政领导干部选拔任用工作条例》提出：“要公开、平等、竞争、择优选拔任 用干部”。中央组织部又进一步提出: “在选拔干部任用方面要积极引入竞争机制，对 部分领导干部职位的人选实行公开选拔。”因此，通过竞争和民主推荐方式选拔任用 干部是硬性制度，是干部人事制度改革的一项重大举措，对建立能上能下、能进能 出的用人机制，增强干部队伍活力，提高干部队伍素质，有着十分重要的意义。 近几年，我市在对干部竞争上岗和民主推荐工作方面进行了积极地探索，加大 了人事制度改革的步伐。多年来，我们委机关一直是按照这个制度对空缺的职位进 行竞争上岗和民主推荐。从实际效果看，一是通过竞争上岗选拔出的干部群众威信 比较高，工作能力比较强；二是参与竞争的同志都不同程度得到了锻炼和提高 ；三是在机关逐步形成了积极好学、认真工作、勇挑重担的氛围，调动了积极性。 市纪委常委会对这次调整配备工作高度重视，在认真总结以往经验的基础上，严格 按照市委组织部等相关部门制定的《关于规范干部竞争上岗和备案管理工作的意见 》的有关要求，广泛听取了同志们的建议和要求，进行了反复研究，最后确定了这 个意见。希望全体同志充分认识这次竞争上岗和民主推荐工作的重要意义，以高度 负责的态度，正确行使权利，切实把这次竞争上岗和民主推荐工作搞好。 二、端正态度积极支持和参与竞争上岗、民主推荐工作 一方面，符合竞争条件和晋升处级非领导职务的同志要积极报名、认真准备、 正常发挥，把自己工作、学习和思想情况展示出来，把自己的经验、体会和工作成 果汇报出来，接受组织和同志们的检验和选择。 一是要珍惜机会。这次符合条件的同志有的是在原职位上工作了一段时间，有 的是学历方面有特殊的要求，有的是获得过一定的荣誉符号，还有的是连续几年考 核是优秀等次的，总之，我们应该看到这本身就是组织和同志们对你的肯定和认可 ，这本身就是你工作经历中成绩的展示。因此大家一定要积极响应组织的号召，积 极报名参加。 二是要打消顾虑。这次竞争上岗和晋升职务对每一个符合条件的同志来讲，是 一次平等的机遇。对需竞争副县级领导职位的人选和晋升正科级领导职务的人员 ，组织上没有酝酿过，更没有内定，就是要按照党的干部政策和有关规定，通过公 开、公平的方式，从符合条件的同志中优中选优。当然，既