在机关作风整顿动员大会上的讲话 同志们： 今天会议的主要任务是，围绕“学讲话、懂法规、守纪 律、严作风”这一主题，对全县纪检监察机关干部队伍作风整 顿活动进行安排和部署。下面我讲四点意见。 一、深刻认识开展纪检监察干部队伍作风整顿活动的重 要性和紧迫性，切实增强开展活动的思想自觉和行动自觉 市纪委XX届XX次全会要求，将从2021年1月开始，在全市 纪检监察系统开展以“学讲话、懂法规、守纪律、严作风”为 主题的干部队伍作风整顿活动。X月X日，市纪委召开会议研究 部署了全市纪检监察干部队伍作风整顿活动。X月X日，市纪委 召开动员部署会，X书记作了动员部署讲话。我们要充分认识加 强纪检监察干部队伍建设的重要意义。 第一，开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是推动全面 从严治党向纵深发展的现实要求。市纪委X届X次全会、市纪委 X届X次全会和县纪委X届X次全会，都明确要求将推动全面从严 治党向纵深发展，并对今年的各项工作进行了全面安排部署。 能否把纪委全会部署的各项工作任务落到实处，能否适应全面 从严治党新形势新任务新要求，能否深入推进全县党风廉政建 设和反腐败工作，关键要看我们纪检监察干部队伍的凝聚力、 向心力、战斗力。干部队伍作风整顿活动将以理论学习、教育 培训、实践锻炼等为载体，把提升素质能力、养成实干作风贯 彻始终。通过扎实开展干部队伍作风整顿活动，力争使纪检监 察干部推动科学发展、促进社会和谐的本领，维护群众利益、 保障群众权益的本领，有效防治腐败、维护公平正义的本领得 到极大的提高，党风廉政建设和反腐败各项工作任务得到有力 的落实。 第二，开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是持续推进 “三责三权”的客观要求。当前，全县纪检监察系统“三责三 权”工作不断深化，监督执纪问责能力显著增强。但我们在思 想上、认识上、行动上还有许多与“三责三权”要求不相适应 的地方，不同程度地存在“三责三权”不到位的问题。为此 ，我们要以开展干部队伍作风整顿活动为契机，切实更新理念 ，加快改变以前的思维定式和工作习惯，真正把“三责三权 ”的各项要求落到实处。要深度聚焦主业主责，强化执纪审查 能力，突出再监督再检查职能，坚决从不该管的领域退出来 ，腾出更大的精力，更有效地解决本地区、本部门执纪监督方 面的重点难点问题。要创新内部监督方式，强化事前事中监督 ，多渠道公布监督举报电话、邮箱，加强对监督执纪廉政风险 点的梳理排查，严防“灯下黑”。要积极主动地争取党委(党　 组)主要责任人的重视、关心和支持，为“三责三权”创造必要 条件。通过自身的探索、创新、实践，尽快实现从固有定式到 行为自觉的转变。 第三，开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是坚持打铁 还需自身硬的必然要求。随着全面从严治党的不断深入，纪检 监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪 检监察干部不是生活在“真空中”，也不具有天然的“免疫力 ”。纪检监察干部一旦出问题，性质更恶劣、危害更严重、社 会影响更坏。依然严峻的反腐败斗争形势，要求我们这支队伍 反腐蚀能力更强、纪律作风更严;特别是监察体制改革的推进 ，要求我们这支队伍专业知识更广、业务水平更高。干部队伍 作风整顿活动把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯 彻始终，牢牢把握端正作风、整顿纪律这个重点，着力培养纪 检监察干部忠诚、干净、担当的职业操守，以更好地适应新形 势、顺应新期待、迎接新挑战、完成新使命。 二、坚持问题导向，找准找实当前干部队伍建设 中存在 的突出问题 从总体上讲，我县纪检监察干部队伍的政治和业务素质 是好的，是一支组织靠得住、群众信得过的干部队伍。但是 ，我们也必须清醒地看到，在我们的队伍中还存在着一些与形 势发展不适应，与上级要求、人民群众期盼不相符合的问题。 X书记在动员部署会上讲到，全市纪检监察机关干部队伍存在的 比较突出的问题归纳起来有四点。这些问题，在我县的纪检监 察机关干部队伍身上不同程度的存在。 一是在个人素质方面，存在能力低下的问题。我们有的 干部学习和工作的积极性、主动性不强，对中央和上级纪委精 神一知半解，对业务知识不求甚解，综合履职能力亟待提高;有 的干部因为进入纪检系统工作时间短，工作迟迟不能上手，存 在进入角色慢、进入状态慢的问题;有的干部工作的积极性、主 动性不够，安排部署的工作不多就心平气和、一切都好，安排 部署的工作一多、需要加班加点就心浮气躁、手忙脚乱;有的干 部心思不放在工作上，整天盘算怎样看领导的眼色行事，存在 不想干工作、还想快提升的问题。 二是在工作作风方面，存在“庸懒散漫”的现象。我们 有的干部正气不足，原则性不强，当“老好人”，怕得罪人 ，有时对不良倾向等闲视之，有的甚至为被监督单位掩盖问题 ，说情打招呼;有的干部遇事明哲保身，不愿担当、不敢担当 ，缺乏攻坚克难的勇气和智慧;有的干部固步自封，对工作不善 于总结提升，缺乏钻研精神和创新热情;有的干部在其位不谋其 政，还吆五喝六、瞎指挥;有的干部责任意识不强，工作不用心 ，拈轻怕重，办事效率低下。 三是在干部管理方面，存在“宽松软”的现象。纪检监 察领导干部对自己分管的干部队伍都有不可推卸的教育监督管 理职责，这是我们做好工作的前提和保障。但是，当前，个别