在市直机关作风整顿工作会议上的讲话 省X次党代会召开之后，省委结合党史学习教育，率先在省直机关开展了作风整 顿活动，X市委也启动了市直机关作风整顿活动。今天我们召开这次会议，主要目的 是贯彻落实省直机关和X市直机关作风整顿工作会议精神，对我市市直机关作风整顿 活动进行全面安排部署。下面，我讲三点意见： 第一，为什么要开展市直机关作风整顿 作风建设是党风政风的重要组成部分，事关党委和政府的形象，事关民心向背 ，事关我们各项事业的成败。党的十八大以来，习近平总书记针对作风建设作出一 系列重要论述，特别是去年总书记针对我省两次重要讲话，明确提出要坚持把改进 干部作风作为振兴发展的重要保证。党的总书记对一个省一年两次发表重要讲话 ，都强调了改进作风问题，令人警醒、引人深思，足见重视、足见重要。省X次党代 会把改进干部作风作为推动龙江振兴发展的重要保证，针对干部队伍中存在的能力 不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题，提出了树立“五个好作风 ”，打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当干部队伍的新要求。省委书记张庆伟 同志对全省干部作风建设高度重视，亲自部署、亲自抓，并在省直机关率先开展了 作风整顿活动，表明了省委抓干部作风建设的坚定决心。X市委书记X同志召开专题 会议，对市直机关作风整顿工作进行了安排部署，并要求各县（市、区）要同步开 展机关作风整顿活动。从习近平总书记提出要求，到省和X市都对作风建设作出部署 ，足以看出改进作风的极端重要性和紧迫性。当前，我市正处在全面建设社会主义 现代化强区决胜阶段、全面振兴发展关键时期，贯彻落实省和X市党代会精神，实现 市X次党代会确定的奋斗目标，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分 释放的全面振兴发展新路，要求我们必须以勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实 担当、严格自律“五个好作风”来予以保障，如果没有好的作风，发展蓝图再美好 也不会变为现实。我们要旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，必须以高度的 思想自觉、政治自觉、行动自觉、使命自觉，充分认识开展作风整顿是推进全面从 严治党的重要举措，是提升机关效能的现实需要，是推动X全面振兴发展的重要保障 ，坚决把以习近平同志为核心的党中央和省市委全面从严治党、加强作风建设的各 项部署落到实处。 第二，开展市直机关作风整顿要解决什么问题 总体上看，我市的干部精神状态和作风是好的，不仅有力推动了发展，对外也 树立了良好形象。但我们也要认识到，面对省市委的新要求新部署，X的工作要想始 终在X争排头、全省走前列，必须以更高的标准、更严的要求改进作风，提供保证。 改进作风，必须找准穴位、抓住要害，有什么问题，就解决什么问题。省和X市直机 关作风整顿实施方案列举的问题表现，在我市也不同程度的存在。近期，通过对照 查找、召开座谈会及深入企业调研，我市机关作风建设方面存在的问题，主要表现 在以下五个方面： 一是思想僵化、因循守旧。主要表现为，有的干部学习能力不强，对理论学习 不重视，不钻研业务知识、政策法规，对自身分管的工作说不清、道不明，甚至还 说外行话。有的对新形势新问题不敏感不掌握，比如对供给侧结构性改革、互联网 +、大数据、线上线下、电商3.0、众包众筹众创外包等新形态、新业态、新产业 ，深入学习研究不够，有的干部不知道从哪里下手，甚至不知道怎么回事。宋代朱 熹有两首很有名的诗，题目叫《观书有感二首》，其中一首是：“昨夜江边春水生 ，艨艟巨舰一毛轻。向来枉费推移力，此日中流自在行”。这首诗形象地讲了关于 学习和积累问题。往日舟大水浅，众人使劲推船，也是推不动，而春水涨起来了 ，大船就在水中自由自在行走，这说明只要功夫到家了、水平到位了，再难的事也 能驾驭自如。所以，干部的能力和水平必须要从学习中来。另外，我们的干部还有 的干工作不动脑筋，不结合新情况新要求创造性开展工作。有的市场观念、法治意 识淡薄，驾驭市场经济和处理复杂问题能力不强。一些干部思想不解放，思想站位 不高、视野不宽，想问题、办事情凭老办法、老经验，习惯讲过去就这样，不去想 怎么创新、怎么突破、怎么提高。习近平总书记强调，无论析困境之因，还是求振 兴之道，都要从思想、思路层面破题。解放思想要经常抓、反复抓。张庆伟书记也 指出，我们讲解放思想，不能空谈，落脚点就是要紧紧围绕经济建设这个中心，来 谋思路、定措施、配资源、抓考核，来学知识、练本领、转作风、求实效。总之 ，这些问题的存在，说到底还是我们的干部学习不勤奋不深入，思维方式因循守旧 。如果不加以纠正，“四个意识”特别是核心意识、看齐意识怎么能增强，本领恐 慌、能力危机问题怎么能解决，势必会贻误事业、影响发展。 二是粗枝大叶、标准不高。主要表现为，一些机关干部不同程度地存在工作不 认真、不负责，马马虎虎应付了事的现象。我们知道，细节决定成败，什么是细节 ？老子曾说；“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。从解决问题的角度 来看，做事情由易入难，由小及大。从辩证法的角度来看，难的事情也有容易的部 分，大事情也是由细微小事的堆积。严谨细致是一种工作态度，但有的领导干部 ，对市委、市政府交办的重点工作，研究都不研究直接交给工作人员去落实，不管 不问，当甩手掌柜，甚至市里催办了，也不上手亲自研究，就把工作结果上报了。 有的制定规划方案，照搬照抄上级文件，不考虑实际情况，不注重工作效果。有的 决策事情、处理问题，程序不严、考虑不细，留下后遗症，引发矛盾纠纷。有的对 待工作，不真研究、深研究，工作跑粗，只求过得去、不求过得硬。比如，在扶贫 攻坚方面，有的单位和干部还存在研究不细、不深入、对接帮扶不实，走形式、走 过场的问题。还有的工作标准不高，总站在自己的一亩三分地想事情，不能从全局 中想问题、做事情，很少考虑如何创特色、争一流的事。有的夜郎自大，总认为自 己干的很好，就是不向先进对标、先进地区对标。这些问题的存在，说到底就是我 们的干部对党的事业不负责，对人民赋予的权力不负责，如果任由这种坏的风气盛 行下去，X的发展从何谈起，人民的生活何从改善，干部的形象何从树立。习近平总 书记强调，要牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理 ，要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。曾 子的“三省吾身”，贾岛的“推和敲”等等，也正是因其严谨，故能成其大器。我 们机关干部要秉承“工匠精神”和精细化工作态度，掌握情况要细，分析问题要细 ，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细，善于在精细中出彩。 三是庸懒散拖、得过且过。主要表现为，有的部门和干部懒政怠政，平时对上 级决策部署不贯彻，对本部门、本单位的工作不研究，对下面的情况不掌握，对一 些企业和群众所盼所急的事情拖着不办。有的执行力差，对上级有要求，市里有要 求的工作，推一推动一动，甚至推了也不动。有的机关单位，一年到头也干不成几 件上级和群众满意的事情，甚至一年到头也没有动静；有的机关干部，一年到头也 拿不出几件能摆上桌面的业绩。特别是在一些机关事业单位中，正气不足、邪气上 升。有的干部不思进取，不求上进，在机关晃来晃去，就是什么事都不干，即使干 事也出工不出力，或者来无影去无踪，甚至一个星期、一个月也见不到影儿。《尚 书·周书·周官》中有这样一句话：功崇惟志，业广惟勤。意思是说，取得伟大 的功绩，在于志向远大；完成伟大的事业，在于工作勤奋。不管是国家要实现振兴 ， 还是个人要成就事业，都必须具备两个条件，一个是立志，二是勤勉。立志是前 提，勤勉为保障，无志不足以行远，无勤则难以成事。事业是干出来的，如果没有 志向，不勤勉干事，再好的蓝图也无法实现，再好的人生也无法追求。还有个别干 部不但自己不干事，还专对干事的同志说三道四，挑事、整事，就是不干事。甚至 有的还在背后搞小动作、打小报告、写诬告信，搅得单位鸡犬不宁。有的单位运行 流程不畅，工作环节交叉，行政效能低下，服务制度说在嘴上、挂在墙上、订在册 上，就是落实不到位。有的门好进、脸好看，但事还是难办，人为设置“玻璃门 ”“弹簧门”。有的干部心中从不为服务对象着想，不急服务对象所急，本来很容 易的事情，或者可以协调办理的事情，总以各种理由搪塞拖延。一些单位和干部凡 事都先考虑自身利益、考虑部门利益，对自己有利、对本单位有利的事抢着干，功 劳落不到自己头上的事不干，甚至有的份外的事一点都不愿意干。比如，有的单位 涉及产业项目建设的收费还是高，动不动就说上级有标准，该免的不免，不该收的 也收。有些全市性工作涉及很多部门，有的部门领导当官老爷，协调配合不力，导 致工作衔接不畅，不能顺利推进。这些问题的存在，与中央“保持党的先进性和纯 洁性”的要求背道而驰，任其发展下去，不仅 危害干部队伍、伤害群众，还有损党 和政府形象，阻碍全市经济社会发展。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头 的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了“干部干事 ”、“为官有为”的真谛。我们机关干部要坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推 诿、效率不高的现象，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，必须要强化执行 力，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，使夙兴夜寐、激情工作成为一种 常态，争做雷厉风行的快把式。 四是不担当不碰硬、履职不到位。主要表现为，有的干部只 想当官不想担责，遇到困难和矛盾，更多的是解释说明，而不 是谋求破解之道、化解之法。有的一事当前先摆问题、打退堂 鼓，先说这不行那不行，先找客观理由不找