2020年以来公司创建文明单位工作总结
公司创续3年未发生一起刑事案件,杜绝了进京、进昌和重大群体上访事件。
6、党风廉政建设卓有成效,已连续3年未发生一起党员干部严重违纪违规案件
。
7、环境整治工作成效显著。公司绿化面积达到43%,亮化工作名列全局前茅。
同时,治理“三废”,节能减排效果好,连续3年未发生一起环境污染投诉,更没有因
此受到上级部门的任何处罚。
8、创先争优硕果累累。今年8月,公司党委被省国资委授予“创先争优先进基层
党组织”荣誉称号。这是全省煤矿党委唯一一家获省国资委表彰。同时,公司党委还
获得省集团公司、矿务局“红旗党委”荣誉称号。
9、文体活动屡获殊荣。今年以来,公司在全国、全煤、全省煤炭系统举办的各
类文体活动中均取得骄人战绩,既扩大了企业知名度,又树立了企业良好的社会形
象。
10、岗位练兵扎实推进。今年以来,公司广泛开展各工种、各岗位练兵活动
,“师带徒”活动,有效提高了职工队伍素质。
11、劳动组织整顿见成效。今年以来,公司进一步整顿了劳动组织,并在全局
第一个推行井上、井下虹膜考勤,基本杜绝了“吃红食”、“吃白食”现象,一年可为公
司节约工资费用420多万元,成为公司“双增双节”一大亮点,受到省集团公司领导高
度称赞。
二、主要工作
一领导重视。
公司党政十分重视创建文明单位工作,成立了“创建文明单位工作领导小组
”,党委书记、总经理亲自挂帅,制定了工作目标和工作措施,公司领导分片管理
,责任落实到人。
为搞好创建文明单位工作,公司党政每季初召开专题会议,详细部署创建文明
单位工作;每季末进行一次检查,表彰、奖励好的单位;对存在的问题,责成相关
单位立即整改;并给予一定的经济处罚。公司还积极开展文明单位(区队)、文明
班组、文明窗口示范点、文明职工等活动,拓宽文明创建活动宽度,深化文明创建
工作,提升了企业形象,巩固了创建成果。
二突出重点
在“创建文明单位活动”中,公司一是抓安全生产这个重点。首先狠抓安全思想
教育工作,严格按矿务局要求,加强安全思想教育工作,做到规定动作规范化,教
育内容多样化,使安全思想教育工作一个季度比一个季度有进步,有提高;其次狠
抓现场安全管理,把“一通三防”作为重中之重来抓,做到防大事故,治大隐患,把
各类事故消灭在萌芽状态之中;再次切实抓好隐患整改工作。公司专门成立安全生
产小分队,天天分三班下井检查、督促安全生产。发现“三违”和事故隐患,一方面
立即向上级汇报;一方面立即责成有关单位现场整改。对整改不力的,立即给予经
济处罚,基本上做到了小的事故隐患不过班,大的事故隐患一至二天处理好;二是
突出班子建设这个重点。公司党政领导在矿班子中按照“五好班子”要求,从严抓班
子。为此,我们坚持做到。1、注重加强班子之间的沟通,凡是“三重一大”事项坚持
不搞一言堂,而是坚持上领导班子会进行讨论,实行民主决策;2、坚持民主生活会
制度,会上领导们坦诚相见,积极开展批语与自我批评;3、狠抓领导干部工作作风
。坚持领导干部值班、留守、下井跟班、带班制度,明确规定了公司副总师以上领
导井下安全生产管辖范围,其中包括安全生产、文明卫生、工程质量管理权限;4、
明确了公司正职以上干部请假制度;5、基层干部坚持执行了“三餐三会”制度,重申
了干部下井跟班带班、值班、留守制度,规定干部下井必须做到“三个一”,即第一
个到现场,第一个解决现场安全问题,最后一个出班。6、坚持从制度入手,使每个
领导班子成员人人有责任、个个有压力。党委书记和总经理带头以身作则,为人表
率,班子成员做到在其位,谋其职,尽其力,共唱一台戏,从而使党政班子始终保
持廉洁高