X银行支行行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导：大家好！ 我03年入行，各个岗位都干过，就是没当过行长，所以今天我来了。实际 上，竞聘领导岗位需要进取争先的勇气、奋力拼搏的决心、甘于奉献的精神，是责 任、是担当。 按常理，竞聘应按照凸显竞聘优势、罗列工作措施的套路演讲，但今天我只谈 谈认识和体会。我的演讲从几种动物说起。 要像狗一样忠诚。忠于组织才不会迷失方向，忠于XX才不会迷失前途，忠于事 业才不会迷失自我。忠诚是素质的根本，是品德的基础。这山望着那山高，殊不知 山外有山。朝秦暮楚之后是秦楚两难，朝三暮四之后是不三不四，终将是一无是 处，一事无成。 要像牛一样勤奋。勤以修身，俭以养德。不好高骛远，脚踏实地去做，任务才 会少一些，目标才会近一些。付出了不一定成功，但离成功会越来越近，不付出一 点希望都没有。马云说过“别人可以复制我的方法和模式，但复制不了我的汗水和泪 水”。 要像猴一样机敏。信息就是资源，资源就是效益，效益提升业绩，业绩创造财 富。要埋头拉车同时要抬头看路，有计划、定目标、找方法、重落实。 要像狼一样执着。团结协作，果敢坚强，具有执行力，富于攻击力。成功往往 就在再坚持一下时，就在最后一公里处。以“努力”作为挡箭牌浅尝辄止就放弃最终不 会有结果，毕竟我们的绩效不以“努力”作为考核维度。不知大家是否注意到一种现 象，当领导督办工作进度、分配目标任务并要求表态发言时，总会有的员工弱弱地 说：“努力啊”。这样的“努力啊”能够完成任务你信不？反正我是不信的。我是这样理 解努力的：读音上“努力”谐音“奴隶”，也就是苦干；字面上“努力”的“努”由下部分的 力（代表男性）和上部分的女组成，意思是说既有男人的激情创新洒脱又有女人的 周到细致全面，也就是巧干。挖掘潜力、发挥智力、付出劳力、彰显能力，苦干加 巧干最终达成目标，这应该是努力的内涵所在。也就是红安精神：“朴诚勇毅，不胜 不休”。 要像猪一样纯朴。朴实无华，务实求真。要拿得起、放得下，沉得住气、受得 了屈。在日常工作中难免有意见分歧，在营销客户时难免被冷落被拒绝，在任务不 达标时更是气滞神伤信心受挫。在路上，不经历磨难怎么能取得真经，不经历风雨 怎么能见到彩虹？设计师邓小平说过：“不管是白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫”，这句 话对于营销照样适用，杀猪可以杀屁股。在合规前提下，所有以完成任务为目的的 创新思维、成功经验都值得学习和推广。思想指导行为，行为养成习惯，习惯生就 性格，性格决定命运。 这里穿插一个小故事：十六世纪五十年代，瑞典18岁小公主克里斯汀那叫个年 轻漂亮，那叫个婀娜多姿……此处省略100字。一天克里斯汀在街头偶遇一与众不同 的乞丐，