非公企业党建指导员工作心得体会 　　非公企业党建指导员工作心得体会 本人担任非公企业党建指导员以来，每月坚持深入企业了解情况，与党员职工一起 学习座谈，为企业发展出谋划策。同时，在工作中不断改进工作方法，完善工作举 措，进一步落实非公党建各项任务，充分发挥党建指导员的作用，促进非公企业健 康快速发展。 一、强化党建与中心工作深度融合，发挥党建工作政治优势。 将党建工作与中心工作深度融合，形成“党建激发创新、党建增强执行、党建引领 共进”的党建文化，激发企业的内在动力。将党建文化引领作为一项“立长远、打 基础”的工作来抓，通过深入推进“党建+管理”“党建+培训”“党建+安全”“党 建+服务”等机制，推动党建工作融入到各项管理工作中，充分发挥党建工作在管 理工作中的引领作用。不断充实党员志愿服务队、突击队和先锋队队伍，充分发 挥党员模范带头作用。紧紧围绕企业工作的目标任务，以创“党员先锋模范岗”、 争“服务明星岗”、“岗位能手”活动为主要内容，要求党员从“树正气强作风上 争先、业务技术上争先、产品质量和工作质量上争先、安全生产上争先”等方面发 挥模范带头作用，激发员工的积极性、彰显党员的先进性、增强党组织战斗力，推 进企业工作有序开展，促进了公司稳定发展。 二、强化基层党建工作责任落实，打造标准化规范化党组织。 一是探索线上党建活动模式。在公司开展信息化、数字化党建工作，开通公司微 信服务号、党员QQ群、微信群、公司认证微博，固定专人进行党建新媒体运营， 定期推送十九大报告、xx讲话精神等重要内容，用新思想武装党员头脑，用新理 论指导工作实践。推行“微信党课、QQ咨询服务党员”，创新党组织活动形式、搭 建新颖的宣传阵地。二是强化制度建设，大力发展积极健康的党内政治文化，营造 出自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决拥护制度的良好氛围。坚持把党的建设相关 要求融入公司规章制度，把党的文化精神、价值取向以制度形式固定下来，使其成 为党员干部应具备的政治品德和行为准则，呈现出“党政同心、目标同向、工作同 步