关于高质量完成创新网格化社会治理重点工作 的实施方案 为深入贯彻落实中央、省委省政府、市委市政府和区委区政府关于基层社会治 理现代化的决策部署，坚持以人民为中心，坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持 和完善“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，结合我街道网格化社会治理工作实际 ，制定如下实施方案。 一、任务要求 （一）做实党建引领网格化社会治理。贯彻落实《关于加强全市党建引领网格 化联动机制建设的指导意见》，将新时代党的群众路线贯穿于基层社会治理全生命 周期，紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民。坚持党领导下的“多网融合 、一网联动”，将党支部建在网格上，实现网格党组织全覆盖，网格内建有党建服 务点，网格党员公示制度健全完备。创新党支部设置形式，运用行动党支部、联合 党支部等，使网格党支部与社区网格有效衔接匹配。选优配强网格党支部书记，加 强网格党员分类服务管理，发挥离退休党员作用，通过党支部结对共建、“线上服 务”和“现场服务”相结合等有效做法，组织街道机关党员干部深入社区、网格 ，常态性开展志愿服务。 （二）夯实网格化社会治理基层基础。衔接街道基层整合审批服务执法力量改 革，整合资源力量。推进街道综合治理网格化联动分中心、联动工作站、基础网格 三级网格化服务管理与综治中心一体化规范化建设运行，明确建设标准、完善工作 机制。严格落实专属网格单位安全稳定工作主体责任，联动分中心指导管理责任。 建立与专属网格层级、规模相适应的网格员队伍，明确专属网格联络员，建立专属 网格信息互通、联动共建机制，共同维护专属网格安全稳定。 （三）完善网格化联动工作机制。建立健全网格准入机制，对确需纳入网格的 部门工作事项，由街道网格化服务管理中心指导后，整合相应的力量、资源、经费 下沉到社区直至网格，让网格更加有职、有权、有物、有人。统筹制定网格化社会 治理事项清单、负面清单，明确网格长、网格员职责清单。完善自上而下和自下而 上相结合的考核评价机制，赋予网格对街道职能部门一定的考核权，加大群众意见 在绩效考评中的权重，真正把评判的“表决器”交到群众手中。 （四）做强“网格+警格”双网融合。结合市域社会治理现代化、重大风险防控 “四项机制”、社会治安防控体系建设，全面开展“平安前哨”工程建设，全力推 进“网格+警格”在职责任务、组织体系、规章制度、指挥联动、数据网络、平台终 端、成果运用等方面的深度融合。建立信息互通机制、重大风险会商机制，固化重 大风险联合处置模式，共同做好信息采集、人口管理、治安防范、矛盾调处、风险 防控、服务群众等重点工作。 （五）深化“雪亮工程”智慧技防建设。深入推进雪亮技防工程建设，加快实 现城乡公共安全视频监控一体化。对网格内一类视频监控强化统筹建设，科学布点 ，推进人员密集场所、重点交通枢纽等重点部位的补盲补漏，推进智慧技防单元的 物联感知设备建设和联网汇聚，加快推进公共安全感知设备智能化升级。加快雪亮 智慧技防与网格化社会治理的网络、数据、平台和应用对接，实现分级开放、按需 应用，创新在网格内信息采集、矛盾化解、隐患整改、治安管控、政务服务等场景 的应用赋能。 （六）建设高素质的专职网格队伍。参照《城乡网格化服务管理办法》《专职 网格巡查员管理办法》，将专职网格员纳入社区工作者管理体系，强化社区工作者 、网格员队伍等职业保障，制定薪酬管理实施办法，加大从网格员中选拔社区“两 委”成员的力度，打通网格员职业发展通道。强化网格员职业技能培训和思想政治 教育，锻炼提升群众工作基本技能，支持鼓励网格员参加职业资格考试，提高网格 员职业化、专业化水平。严格网格员队伍管理，紧抓政治素质、职业道德养成，狠 抓工作纪律、保密纪律、廉政纪律，杜绝违法乱纪现象发生。 （七）构建网格化多元共治格局。完善机关党员干部、企业职工、志愿者、热 心群众担任兼职网格员参与网格化治理机制，全面推行“三官一律”进社区入网格 。探索成立网格协商议事会，打通