规范通用的《劳动合同》范本             甲 方 （ 用 人 单 位 ） ：                                                                   乙 方 （ 劳   动   者 ） ：                                                             签   订  日  期：            年      月     日 甲 方 （ 用 人 单 位 ）：                                            统 一 社 会 信 用 代 码 ：                                           法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 ：                                 注 册 地 ：                                                   经   营   地 ：                                                   联 系 电 话 ：                                                   乙 方 （ 劳 动 者 ）：                                              居 民 身 份 证 号 码 ：                                             （或其他有效证件名称         证件号：   　　　            ）     户 籍 地 址 ：                                                     经 常 居 住 地 （ 通 讯 地 址 ）：                                        联 系 电 话 ：                                                       根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法 规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立 本合同。     一、劳动合同期限     第一条 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第    种方 式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自     年    月    日起至    年     月   日止，其中，试用期从用工之日起至     年    月     日止。     2.无固定期限：自     年    月    日起至依法解除、终 止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至     年    月     日止。 3.以完成一定工作任务为期限：自     年    月    日起至                                                  工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作 任务完成。     二、工作内容和工作地点 第 二 条     乙 方 工 作 岗 位 是                                             ， 岗 位 职 责 为                                                            。 乙 方 的 工 作 地 点 为                                      。 乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规 章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可 依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。     三、工作时间和休息休假     第三条 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第     种工时制度： 1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。 由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特 殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方 加班加点。  方  2.依法实行以      为周期的综合计算工时工作制。综合计算周 期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙 方的休息休假权利。 3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。 第四条 甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。 第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。     四、劳动报酬     第六条 甲方采用以下第   种方式向乙方以货币形式支付工资，于每 月   日前足额支付： 1.月工资         元。 2 . 计 件 工 资 。 计 件 单 价 为                               ，甲方应合理 制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。 3 . 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资                 元 ， 绩 效 工 资 计 发 办 法 为                                                     。 4 . 双 方 约 定 的 其 他 方 式                                  。 第 七 条   乙 方 在 试 用 期 期 间 的 工 资 计 发 标 准 为