弘扬劳模精神，激发工作热情（企业）
每一个时代都会有那么一种人，他们身份普通、岗位平凡、业绩突出；他们艰
苦奋斗、勇于创新、争创一流；他们爱岗敬业、淡泊名利、甘于奉献；他们来自于
不同的岗位，从事着不同的职业，但却拥有着共同的精神；他们用自己的无私奉献
和忘我劳动，为社会进步、为企业发展做出了巨大贡献；他们用自己的崇高品质和
内在精神深深地影响着一代又一代人，激励着他们勇敢面对困难和挑战，团结奋斗
、勇往直前。他们，就是我们身边的模范和典型——一群在各自领域创造了非凡业
绩，值得我们永远学习和尊敬的人。
劳模作为一面鲜明的旗帜，他们的模范事迹对广大员工是一种非常现实、非常
直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。积极响应公司号召，学习劳模先进
事迹，大力弘扬劳模精神，对于培养和塑造广大员工的集体荣誉感与使命感，增强
企业向心力与凝聚力，激发基层班组、生产一线员工的热情与活力，都有着十分重
要的作用和意义。那么，从管理的角度又该如何让劳模的先进事迹真正影响到每一
位员工，提高他们的工作热情呢？
一、大力弘扬劳模精神，培育优秀的企业文化
在一定程度上来讲，企业文化建设的好坏，直接影响着企业的向心力与凝聚力
，进而决定了企业的竞争力。所以一个企业要想实现好的发展、新的突破、大的跨
越，就必须培育优秀的企业文化，把企业所秉承和弘扬的精神、价值、理念传递给
每一位员工，真正做到大家齐心协力、朝着共同的目标奋进。中核二三公司作为中
国核建集团的一个重要组成单位，在企业文化建设方面，一直在不断探索、不断创
新。从文化理论宣贯、树立先进榜样，到开展“创先争优”、星级员工/集体评选等
，一系列的举措无不证明了公司对企业文化建设的注重。然而作为一项长期的系统
工程，培育优秀的企业文化，还需要每一名员工的亲身参与和共同努力。
那么作为核电建设主力军的我们，又该怎样去做呢？那就是——通过学习劳模
先进事迹，认真领会劳模精神的实质，并同工作生活的实践结合起来，立足本职岗
位,努力学习专业技能,提高工作效率,以自己的实际行动，为推动公司又好又快的发展
贡献一份力量。
二、加大劳模事迹宣传，用榜样的力量感染员工
学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是要让全体员工在思想上引起共鸣
，认识到学劳模、赶先进、讲奉献的重要意义。目前，我们通过利用劳模先进事迹
宣讲会、学习讨论会、员工座谈会、班前会、先进事迹宣传栏等形式，加大了对劳
模先进事迹的学习和宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳
