某县公安局队伍建设及选人用人巡查报告
20XX年X月XX日，县政法队伍教育整顿第四专项巡察组采取听取汇报、查阅资料
、个别谈话、民主测评、问卷调查的方式对县公安局队伍建设和选人用人情况进行
了专项巡察，现将巡查情况报告如下：
一、基本情况
（一）队伍基本情况。XX县公安局共有内设机构XX个，派出机构X个，现有民警
XX人，工勤XX人，辅警XX人。中共XX县公安局党委成立于XXXX年XX月。现下辖XX个
党支部，共有党员XXX人，其中女党员XX人，占党员总数XX%。研究生文化XX人，占
XX%；大学文化XXX人，占XX%。党员平均年龄为XX岁。
（二）党委班子基本情况。党委班子由XX人组成，设置书记、局长X名，副书记
、政委X名，副书记X名，副局长X名，委员X名。班子成员平均年龄XX岁，本科学历
X人，大专学历X人。无少数民族干部，无党外人士。任职XX年以上X人：XXX同志
20XX年X月任局党委委员、副局长，20XX年X月任局党委副书记；XXX同志20XX年XX月
任局党委委员、纪委书记，20XX年X月任局党委委员、副局长；XXX同志20XX年X月任
局党委委员、副政委，20XX年XX月任党委委员、交警大队大队长。任职5年以上10年
以下X人：XXX同志20XX年X月任党委副书记、政委，20XX年XX月任党委书记、局长
；XXX同志20XX年XX月任党委委员、政工监督室主任，20XX年XX月任局党委委员、指
挥中心主任。任职3年以上5年以下X人：XX同志20XX年XX月任局党委副书记、政委
；XX同志20XX年XX月任党委委员、副局长；XXX同志20XX年X月任党委委员、XX派出
所所长。任职2年以下X人：XX同志20XX年X月任党委委员、纪委书记，20XX年X月任
党委委员、副局长；XX同志20XX年XX月任党委委员、政工监督室主任。
（三）班子总体评价。XX县公安局党委班子团结，政治素质过硬，政治立场坚
定，大局观念强。能够严格坚持民主集中制原则，善于听取不同意见建议。组织领
导和协调能力强，各项工作扎实开展、总体运转高效。深入贯彻落实党风廉政建设
责任制，严格落实“一岗双责”和“两个责任”，坚守底线、廉洁自律。局班子和
各班子成员能够严格落实重大事项报告制度。班子成员精诚团结、和谐和睦，讲政
治、顾大局，无内耗。
二、队伍管理情况
（一）坚持政治建警。以党建为引领，创新“党建+八警建设”工作法和“党务
+警务”机制改革，着力构建“党委领导、做实支部、权责明确、组织有力、统分结
合、执行高效的警务运行机制，将党建工作与队伍建设、业务工作同步谋划、同步
部署、同步推进、融合发展，全面加强了党委对基层公安机关的领导，充分发挥出
支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断夯实“对党忠诚、服务人民、执
法公正、纪律严明”的思想根基。
（二）加强学习教育。不断加强党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等
政治学习，采取集体学习、个人自学、学习研讨和以考促学有机结合的方式，开展
党委理论学习中心组集体学习、全局民警集体学习、书记讲党课、全警知识测试、
研讨交流、红色教育、党纪党规学习、政治轮训、警示廉政教育、英模事迹报告会
、观看专题教育片等各类学教活动XX场次，采取送教下乡、集中培训、实战练兵、
网络培训等多种形式，开展法律练兵X期、科技练兵X期、送教下基层活动X期，民警
政治素质、身体素质、专业素质和作风素质得到了全面提升。
（三）严格监督管理。强化警容风纪，严格《内务条令》执行，从民警着装、
上下班纪律、例会学习、值班备勤等日常细节抓起，抓实民警日常养成教育，持续
提升民警纪律作风转变。结合政法队伍教育整顿，积极落实“五必访、六必谈”制
度，全面开展谈心谈话。及时了解苗头动向，妥善疏导处置，做到早发现、早处置
。加强民（辅）警八小时以外的监督管理，密切关注民警思想动态和苗头动向，做
到早发现、早处置。严格执纪监督，严格纪律制度执行，严肃责任追究，进一步提
升民警党性修养和纪律作风，引导民（辅）警严格约束个人言行，做到知敬畏、守
底线、存戒惧。今年以来，运用“四种形态”处理民警XX人次。
（四）落实从优待警。不断推进《加强新时代公安工作二十六条措施》落地见
效，全面落实民警休年假、定期体检、加班调休、特殊岗位津贴、工会福利等从优
待警政策。按照“奖励使人羡慕眼红，惩戒使人畏惧胆寒”的原则，建立了包含大
要案、宣传、值班、加班、党建等XX种奖惩办法在内的奖惩体系，让老实干工作、
为单位做贡献的民警经济上得实惠、政治上得荣誉。加强场馆硬件建设，投资建成
多功能健身房，修建了篮球、羽毛球场地。县局
