区委组织部党员分类管理积分制考核细则 根据《党章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制 定党员分类管理积分制考核细则如下： 一、考核对象 本细则考核对象为区委组织部全体党员（包括帮助工作人员 ）。 二、党员分类 根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全体 党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即领导班子 成员为A类，科级领导干部为B类，普通党员为C类，退休党员为 D类。 三、积分分类 （一）共项积分（100分） 主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。 1.认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法 规，服从组织安排，执行党的决定，遵守党的章程，积极完成 党组织分配的工作（10分）。有违反情况的，扣10分； 2.严格落实党风廉政建设责任制，坚持制度与自律相结合 ，明确办事程序、规范自身行为（10分）。有不严格落实，违 反相关规定的，扣10分； 3.按时参加党组织“三会一课”及其他党内活动（20分）。 无故缺席一次扣2分； 4.按时足额缴纳党费（20分）。不按标准或不按时交纳的 ，出现一次扣5分； 5.孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，情趣健康、 生活乐观，远离黄赌徒（10分）。如有不良反映，经核查核实 后，扣10分； 6.热情接待来访群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事 难办”问题（10分）。如有服务态度恶劣经查实的，出现一次 扣2分； 7.在工作、学习和生活中，严格遵守《云南省组工干部“十 必须、十不准”》（20分）。违反一条扣2分； （二）分类积分（100分） 主要反映党员履行岗位职责、工作任务完成等方面的情况。 A类党员积分 1.班子成员团结协作，相互配合，严格贯彻执行民主集中制 原则和“三重一大”制度（20分）。不执行的一次扣5分； 2.对区委、区政府安排的各项工作任务，及时安排落实，不 推诿、扯皮（20分）。工作推进不力、敷衍了事，对单位造成 严重影响的，一次扣20分； 3.认真履行工作职责，统筹安排部署分管工作（20分）；分 管工作出现严重失误受到区级及以上通报批评的，一次扣5分； 4.深入基层走访调研，参加讲党课等党内学习教育活动 （20分）。不落实的扣20分； 5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、 志愿服务、文体宣传活动及扶贫等）（10分）。无故缺席一次 扣1分； 6.如实申报个人婚姻、房产、投资、配偶子女移居国（境 ）外等重大事项（10分）。隐瞒不报的，扣10分。 B类党员积分 1.严格按照科室岗位职责和分工，制定本科室工作计划，并 督促、检查各项工作开展情况，完成分管领导安排的各项工作 （20分）。未及时完成一次扣5分； 2.工作认真负责，统筹协调科室中心工作、重点工作按时、 有序推进（20分）。工作统筹协调不及时、推动不力，影响进 度的，一次扣5分； 3.积极配合各科室完成部内各项工作任务，不推诿扯皮，不 相互推脱（10分）。出现推诿扯皮、不配合工作的一次扣2分； 4.每个月至少撰写1篇信息及1篇网评文章（20分）。未完成 的一次扣2分； 5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、 志愿服务、文体宣传活动及扶贫等（10分），无故缺席一次扣 1分； 6.如实申报个人婚姻、房产、投资、配偶子女移居国（境 ）外等重大事项（10分）。隐瞒不